सेवानिवृत्त लोगों के लिए पेंशन स्वास्थ्य लाभ संकट में हैं
विषयसूची:
- लाभ में स्थिर गिरावट
- कई कंपनियां, कई दृष्टिकोण
- सेवानिवृत्त लोगों के लिए स्वास्थ्य लाभ के नुकसान के खिलाफ लड़ना मुश्किल हो सकता है, भले ही वे यूनियन हो जाएं।
दशकों के लिए जब इलिनोइस और केंटकी में हजारों श्रमिकों ने पीबॉडी एनर्जी के लिए हर रोज़ खानों में प्रवेश किया, तो उन्होंने उम्मीद जताई कि वे कंपनी सेवानिवृत्त होने पर अपने स्वास्थ्य की देखभाल करेंगी।
और थोड़ी देर के लिए, सेवानिवृत्त लोगों को अपने और उनके आश्रितों के लिए पेंशन और स्वास्थ्य लाभ प्राप्त हुआ।
विज्ञापनअज्ञापनतब सब कुछ बदल गया
2007 में पीबॉडी ने अपनी कुछ खानों और स्वास्थ्य देखभाल के दायित्वों को एक नव निर्मित कंपनी को छोड़ दिया: पैट्रियट कोयला।
फिर पैट्रियट ने 2012 में दिवालिएपन के लिए दायर किया।
विज्ञापनइस सौदे के हिस्से के रूप में, पीबॉडी और पैट्रियट दोनों एक विशेष फंड में भुगतान करने पर सहमत हुए - एक स्वैच्छिक कर्मचारी लाभार्थी एसोसिएशन या वीएबी के रूप में जाना जाता है - कवर करने के लिए सेवानिवृत्त लोगों के स्वास्थ्य के दावे
हालांकि, निधि, $ 1 की तुलना में बहुत कम गिर गई कंपनियों के पूर्व श्रमिकों को स्वास्थ्य देखभाल के दायित्वों को कवर करने के लिए 45 अरब डॉलर की जरूरत थी
विज्ञापनअज्ञापनइस साल की शुरुआत में, पैट्रियट ने एक बार दिवालिएपन के लिए दायर किया, पीबॉडी के 11,000 से ज्यादा सेवानिवृत्त लोगों के स्वास्थ्य लाभ के साथ-साथ एक अन्य खनन कंपनी को जोखिम में डाल दिया।
नए दिवालिएपन के निपटारे के हिस्से के रूप में, एक वर्जीनिया अदालत ने पैट्रियट को वीएबीए को भुगतान करने से रोकने की अनुमति दी। और पैबॉडी अब अपने शेष भुगतानों से बाहर निकलने की कोशिश कर रहा है अगर देशभक्त कर सकते हैं।
जब तक अदालतें पीबॉडी को अपने अनुसूचित भुगतान को वीएबी में करने के लिए बाध्य नहीं कर सकती हैं, तब तक स्वास्थ्य लाभ निधि शीघ्र ही सूखी चल जाएगी
संयुक्त माने मजदूर ऑफ अमेरिका के लिए संचार और सरकारी मामलों के निदेशक फिल स्मिथ ने सेंट लुइस पोस्ट-डिस्पैच को बताया, "वीएबी जनवरी में कुछ समय से पैसे से बाहर हो जाएगा।" "उस राशि में जो धन चल रहा था वह उस लाभ के लिए प्रति वर्ष की लागत के बराबर था। "
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विज्ञापनअज्ञापनलाभ में स्थिर गिरावट
सेवानिवृत्त लोगों के लिए स्वास्थ्य लाभ का क्षरण नया नहीं है।
कर्मचारी लाभ अनुसंधान संस्थान के वरिष्ठ अनुसंधान सहयोगी पॉल फ्रोंस्टिन, पीएच डी, ने बताया, "30 साल के बेहतर हिस्से के लिए रिटायर्री स्वास्थ्य लाभ से इस व्यापक प्रवृत्ति को दूर किया गया है।"
1 99 7 और 2010 के बीच सेवानिवृत्त श्रमिकों का प्रतिशत 65 साल से अधिक होकर उनके पूर्व नियोक्ता से स्वास्थ्य लाभ 20 प्रतिशत से घटकर 16 प्रतिशत हो गया।
विज्ञापनइस कारण का एक हिस्सा कॉर्पोरेट बैलेंस शीट पर गैर-पेंशन लाभ का हिसाब है। एक नियामक आवश्यकता को अनिवार्य है कि सेवानिवृत्ति स्वास्थ्य लाभ कंपनी के लाभ और नुकसान सारणी में परिलक्षित होता है - और "सकारात्मक तरीके से नहीं" फ़्रोंस्टिन ने कहा
नियोक्ता भी महसूस कर रहे हैं कि सेवानिवृत्त लोगों के लिए स्वास्थ्य बीमा प्रदान करना कितना महंगा है, खासकर जब लोग लंबे समय तक रहते हैं
विज्ञापनअधिकार: यह लागत बहुत अधिक है, कई साल पहले होने की भविष्यवाणी की गई थी। पॉल फ्रोंस्टीन, कर्मचारी लाभ अनुसंधान संस्थान"लागत बहुत अधिक है, कई साल पहले की भविष्यवाणी की गई थी," फ्रोंस्टीन ने कहा।
किफायती देखभाल अधिनियम (एसीए) द्वारा प्रेरित स्वास्थ्य सेवा में बदलाव पर नियोक्ता भी प्रतिक्रिया कर रहे हैं
एक समय में, नियोक्ताओं ने अपने सेवानिवृत्त लोगों को स्वास्थ्य लाभ की पेशकश की हो सकती थी क्योंकि कुछ अन्य विकल्प थे, खासकर मेडिकार के लिए बहुत कम लोगों के लिए
विज्ञापन"आज सेवानिवृत्त लोगों के पास जाने के लिए कुछ जगह है उनके पास सार्वजनिक आदान-प्रदान हैं, "फ्रॉन्स्टिन ने कहा। "लेकिन अधिक महत्वपूर्ण बात यह है कि बीमा बाजार सुधार उन एक्सचेंजों के साथ जाते हैं। "
एसीए सेवानिवृत्त लोगों को अपनी उम्र के कारण प्रीमियम के लिए कितना शुल्क लिया जा सकता है, और कम आय सेवानिवृत्त लोगों के लिए सब्सिडी की पेशकश की वजह से पहले से मौजूद स्थितियों, स्थानों की सीमाओं के कारण कवरेज से वंचित होने से मना कर दिया गया है।
विज्ञापनअज्ञापनकुछ मायनों में, रिटायर लोग अपने पूर्व नियोक्ता द्वारा दी गई कुछ योजनाओं में से एक को चुनने से सार्वजनिक एक्सचेंजों के माध्यम से स्वास्थ्य बीमा ढूंढने में बेहतर है।
"फ्रैंस्टीन ने कहा कि यह उन्हें उन योजनाओं का चयन करने का अवसर देता है जो उनके लिए सही है"
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कई कंपनियां, कई दृष्टिकोण
कंपनियां अलग-अलग तरीकों से रिटायरी स्वास्थ्य लाभ संभालती हैं
"एनआरएलएन के साथ संबद्ध रिटायररी एसोसिएशनों की एक संख्या ने अपने स्वास्थ्य संबंधी लाभ खो दिया है," एड बेल्ट्रम, राष्ट्रीय रिटायरी लेजिस्लेटिव नेटवर्क के लिए संचार के उपाध्यक्ष, ने कहा कि हेल्थलाइन के साथ एक साक्षात्कार में कहा गया है। "या कंपनियों, एक स्वास्थ्य देखभाल लाभ योजना प्रदान करने के बजाय, उन्हें अपनी खुद की स्वास्थ्य देखभाल खरीदने के लिए एक निश्चित राशि प्रदान कर रहे हैं "
हालांकि, इन स्वास्थ्य बीमा सब्सिडी, रिटायरियस द्वारा एक बार मिलने वाले लाभों से बहुत दूर हो सकती हैं।
इस तरह की प्रतिपूर्ति "आम तौर पर पूरी लागत को कवर नहीं करता है," फ्रोंस्टीन ने कहा। "यह किस भाग में शामिल है आप किस योजना को चुनते हैं पर निर्भर करता है। "
अन्य नियोक्ताओं की आवश्यकता हो सकती है कि सेवानिवृत्त व्यक्ति विशिष्ट स्वास्थ्य बीमा योजनाओं का उपयोग करते हैं फ्रॉन्स्टीन ने कहा है, "कंपनियां अपने एक्सचेंजों को बनाने या निजी एक्सचेंजों में जा रही हैं," फ्रॉन्स्टीन ने कहा, "मूल रूप से सार्वजनिक एक्सचेंजों के साथ क्या हो रहा है, यह नकल करता है"
इन एक्सचेंजों का एक लाभ फ्रॉन्स्टिन ने कहा है कि वे अभी कुछ डॉक्टरों और अस्पतालों सेवानिवृत्त लोगों को प्रतिबंधित नहीं करने के लिए सार्वजनिक एक्सचेंजों के माध्यम से उपलब्ध कई योजनाएं कम प्रीमियम हैं, लेकिन छोटे नेटवर्क भी हैं
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सेवानिवृत्त लोगों के लिए अधिक स्वास्थ्य सेवा विकल्प
सेवानिवृत्त लोगों के लिए स्वास्थ्य लाभ के नुकसान के खिलाफ लड़ना मुश्किल हो सकता है, भले ही वे यूनियन हो जाएं।
"मुझे लगता है कि यह सार्वजनिक क्षेत्र और सामूहिक रूप से सौदेबाजी योजनाओं में कम हुआ है," फ्रॉन्स्टीन ने कहा, "लेकिन यह वहां भी हो रहा है, साथ ही साथ। "
नियोक्ता द्वारा दिए गए सेवानिवृत्त स्वास्थ्य लाभ में हाल की गिरावट से पहले, कंपनियां दायित्व से बाहर थी
बेल्ट्राम ने कहा, "कंपनियों ने लाभों के लिए अधिकारों का आरक्षण" खंड में शामिल किया है, "बेल्ट्राम ने कहा," संक्षेप में कहा गया है कि कंपनी को किसी भी समय इन लाभों को बदलने या खत्म करने का अधिकार है। "
अस्वास्थ्यकर पेंशन के चेतावनी के संकेत आसन्न लाभ परिवर्तनों के कुछ अग्रिम नोटिस दे सकते हैं इनमें कंपनी शामिल है जो एक नई कंपनी के लिए अस्थिर जमीन, हाथ बदलना, या बिक्री या कताई का हिस्सा है।
लेकिन पेंशन योजनाओं की रक्षा करने वाले कानूनों के विपरीत, बेल्ट्राम ने कहा, "कभी भी स्वास्थ्य देखभाल संरक्षण कानून नहीं था "
समय के साथ, अधिक कंपनियां सार्वजनिक या निजी स्वास्थ्य बीमा एक्सचेंजों पर सेवानिवृत्त हो सकती हैं, मिश्रित परिणाम के साथ।
फ्रोंस्टीन ने कहा कि कुछ सेवानिवृत्त लोगों को अपना स्वास्थ्य बीमा चुनने का मौका मिलेगा, जबकि दूसरों को उनकी सेवानिवृत्ति में इस नए कार्य को लेकर भय होगा।
"उनमें से कुछ इसे नफरत करने जा रहे हैं और उनमें से कुछ इसे प्यार करने जा रहे हैं," फ्रोंस्टीन ने कहा।
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