हेल्थकेयर श्रमिक: क्यों वे बीमार काम करने आते हैं

जब आप बीमार हो जाते हैं, तो डॉक्टर के दफ्तर जाते हैं, लेकिन जब डॉक्टर अच्छा महसूस नहीं कर रहे हैं, तो क्या डॉक्टर को कार्यालय में आना चाहिए?

जाहिर है, ज्यादातर स्वास्थ्य सेवाकर्मी काम के लिए दिखाते हैं, भले ही वे मौसम के नीचे हों

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जामा बाल रोगों में प्रकाशित एक नया सर्वेक्षण ने ये कारणों का पता लगाया कि ये कर्मचारी स्वयं को कार्यालय में खींच लेंगे और इसके परिणामस्वरूप मरीजों को उनकी बीमारियों को उजागर करेंगे।

जूलिया ई। सिम्म्स्काक, पीएच.डी., फिलाडेल्फिया के बच्चों के अस्पताल के एक शोधकर्ता, और उनकी टीम ने अस्पताल में एक अनाम सर्वेक्षण किया। कुल मिलाकर, 538 स्वास्थ्यसेना कार्यकर्ताओं ने भाग लिया इसमें चिकित्सकों की उपस्थिति में 61 प्रतिशत और उन्नत अभ्यास चिकित्सकों का 54 प्रतिशत शामिल है।

लगभग 83 प्रतिशत ने कहा कि पिछले वर्ष के दौरान कम से कम एक बार बीमार होने पर उन्होंने काम किया था 9% से थोड़ा अधिक ने कहा कि वे कम से कम पांच बार बीमार काम कर रहे हैं। लगभग 95 प्रतिशत भाग लेने वाले श्रमिकों ने कहा कि उनका मानना है कि काम कर रहे बीमार रोगियों को खतरे में डालते हैं।

उत्तरदाताओं ने कहा कि वे काम करते थे जब उन्हें बुखार, दस्त, और श्वसन लक्षणों की शुरुआत जैसे लक्षण थे। अगर वे श्वसन लक्षणों की तीव्र शुरुआत कर रहे थे, 55 प्रतिशत ने कहा कि वे अभी भी काम करने के लिए दिखाएंगे जबकि केवल 5 प्रतिशत ने कहा कि वे उल्टी कर रहे थे अगर वे काम करेंगे। लगभग 75 प्रतिशत ने कहा कि वे खांसी या नाक के साथ काम करने जायेंगे।

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काम में क्यों आते हैं

तो, जब वे बीमार थे तो स्वास्थ्य सेवाकर्मियों ने अस्पताल में क्यों पहुंचा?

लगभग 99 प्रतिशत ने कहा कि वे सहकर्मियों को नहीं छोड़ना चाहते थे जबकि 95 प्रतिशत ने कहा कि कर्मचारी की चिंता एक मुद्दा है। 9 2 प्रतिशत से अधिक का कहना है कि वे मरीजों को नीचे नहीं जाने देना चाहते थे।

लगभग 64 प्रतिशत ने कहा कि वे डरते हैं कि उनके सहयोगियों ने नापसंद होने के बारे में और लगभग एक ही राशि देखभाल की निरंतरता के बारे में चिंतित थी।

अन्य चिंताओं, जैसे कि अस्पताल के अधिकारियों ने बीमारी छोड़ने की नीति का समर्थन किया है, यह 56% उत्तरदाताओं के लिए एक मुद्दा था लगभग 65 प्रतिशत ने कहा कि वे बीमार हैं क्योंकि उनके सहयोगियों ने ऐसा ही किया है।

डॉ। न्यूयॉर्क शहर के वेइल कॉर्नेल मेडिकल कॉलेज और न्यूयॉर्क प्रेस्बिटेरियन अस्पताल के एक चिकित्सक कीथ रॉच ने कहा कि स्वास्थ्य सेवा विशेषज्ञों का सर्वेक्षण बेहद समर्पित पेशेवरों है जो अपने मरीजों को मदद करना चाहते हैं।

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"यह इच्छा हमारी अच्छी समझ से डूब सकती है," उन्होंने कहा।

रोच एक प्राथमिक कारण सोचता है कि जब वे बीमार हो जाते हैं तो स्वास्थ्य सेवा कार्यकर्ता उनकी नौकरी करते हैं, क्योंकि वे सहयोगियों को शॉर्ट-हाथ छोड़ना नहीं चाहते हैं।

"मुझे लगता है कि यह एक महत्वपूर्ण अध्ययन है क्योंकि इससे हमें इन धारणाओं और डिजाइन प्रथाओं को चुनौती देने की अनुमति मिलती है जो बीमार स्वास्थ्यकर्मियों को देखभाल की गुणवत्ता पर प्रतिकूल प्रभाव डाले बिना बीमार समय लेने की इजाजत देते हैं।"

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परिवर्तन की क्या आवश्यकता है < इस अध्ययन के साथ एक संपादकीय में, बैरल कॉलेज में प्रोफेसर डॉ। जेफरी आर। मेडिसिन के अनुसार, मेडिकल सेटिंग में उनकी संस्कृति को बदलने के लिए मेडिकल श्रमिकों को बीमारी की छुट्टी लेने के लिए एक अधिक न्यायसंगत और सुरक्षित प्रणाली बनाना होगा।

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"हम भविष्यवाणी कर सकते हैं कि श्वसन वायरल सीजन के दौरान इन मुद्दों को सबसे कठिन होगा, इसलिए उन्नत योजना महत्वपूर्ण है," स्टार्क ने कहा।

उन्होंने बाधा सुरक्षा में और अधिक देखने की सलाह दी ताकि श्रमिक जो बीमार हैं, लेकिन अभी तक लक्षणों का सामना नहीं कर रहे हैं वे अपनी बीमारियों को पास नहीं कर सकते।

स्टार्के ने कहा कि उचित प्रशासनिक और चिकित्सक नेतृत्व, साथ ही साथ रचनात्मकता, पर्याप्त स्टाफिंग सुनिश्चित करने और उपयुक्त होने पर बीमार रिक्ति का समर्थन करने के लिए महत्वपूर्ण होगा। व्यावसायिक स्वास्थ्य अधिकारियों को यह भी बेहतर ढंग से पता होना चाहिए कि काम पर जाने के लिए बहुत बीमार होने के कारण क्या मायने रखता है।

"अस्पताल नेतृत्व को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि संस्कृति एक भुगतान बीमारी छोड़ने की नीति का समर्थन करती है जो कि पर्याप्त और अप्रतिरोधक है," उनके बयान में कहा।

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