यह अनसेक दिवस है डॉक्टर के पास जाओ!
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क्या आप 60 प्रतिशत कार्यरत अमेरिकियों में से एक हैं, जो चिकित्सा अपॉइंटमेंट के लिए काम छोड़ने में असहज महसूस करते हैं?
क्या आप की जरूरत वाली चिकित्सा देखभाल की कमी है क्योंकि आपको डर है कि काम से एक दिन का समय लेने के लिए दंडित किया जाए?
विज्ञापनअज्ञापनआज, डिजिटल स्वास्थ्य मंच ज़ोकडॉक ने अनीक डे को शुरू करने से काम करने वाली चिंतावानों के समाधान का प्रस्ताव दिया।
यहां तक कि सबसे प्रगतिशील कंपनियों में भी, कई कर्मचारी चिंता करते हैं कि अगर उन्हें नियमित जांच के लिए समय लगेगा तो उनका न्याय या दंडित किया जाएगा। डॉ। ओलिवर खराज़, ज़ोकडॉककार्य-संबंधित दायित्वों के कारण अक्सर अनदेखा किए जाने वाले चेक-अप, वार्षिक भौतिक, स्क्रीनिंग और दांतों की सफाई में जाने के लिए संयुक्त राज्य भर में कर्मचारियों के लिए समर्पित दिन बंद है।
"हम में से अधिकांश जानते हैं कि जांच के लिए चिकित्सक के पास जाना महत्वपूर्ण है, लेकिन सभी अक्सर, काम के दबाव और अपेक्षाओं को प्राथमिकता दी जाती है," डॉ। ओलिवर खराज़, ज़ोकडॉक के संस्थापक और प्रमुख कार्यकारी अधिकारी, एक प्रेस विज्ञप्ति में कहा। "यहां तक कि सबसे प्रगतिशील कंपनियों में भी, बहुत से कर्मचारियों को चिंता है कि अगर वे नियमित जांच के लिए समय निकालने पर उन्हें न्याय या दंडित किया जाएगा। व्यापारिक नेताओं के रूप में, सिर्फ स्वास्थ्य सेवा प्रदान करने के लिए पर्याप्त नहीं है हमें अपने कर्मचारियों की देखभाल करने के लिए कर्मचारियों को सशक्त बनाने में अधिक सक्रिय होना होगा। "
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काम के बीच संघर्ष, स्वास्थ्य
नए ज़ोकडॉक सर्वेक्षण के अनुसार, पांच अमेरिकी कर्मचारियों में से तीन निवारक देखभाल नियुक्तियों के लिए काम छोड़ने में असहज महसूस करना
विज्ञापनअज्ञापन < इसके अतिरिक्त, 9 में 10 कर्मचारी स्वीकार करते हैं कि वे अपने कार्यस्थल के दबावों के कारण चिकित्सक की नियुक्ति को रद्द कर देंगे या फिर से बदलेंगे।काम और स्वास्थ्य के बीच एक स्पष्ट संघर्ष है, जबकि ज़ोकडॉक नियोक्ताओं को एक कार्य वातावरण बनाने के लिए प्रोत्साहित करके इस शत्रुतापूर्ण रिश्ते को बदलने की उम्मीद करता है जिससे कर्मचारियों को निवारक देखभाल के माध्यम से अपने स्वास्थ्य का प्रभार लेने की इजाजत मिल सके।
बहुत से लोग अपनी कंपनी की संस्कृति और उनकी प्रबंधन टीमों द्वारा डॉक्टर के पास जाने के लिए सशक्त महसूस नहीं करते हैं। जेसिका एपटामैन, ज़ोकडॉक
"एक कंपनी के रूप में हमारा मिशन रोगी को शक्ति देना है, लेकिन इन सभी चीजें हैं जो रास्ते में आती हैं जब लोग खुद की देखभाल कर रहे हैं, और हमें पता चला कि वहां काम और स्वास्थ्य के बीच एक सचमुच गंभीर संघर्ष और अगर हम चाहते हैं कि लोगों को खुद की अच्छी देखभाल करने के लिए सशक्त होना चाहिए तो हमें और करने की ज़रूरत है, और कंपनियों को अधिक सक्रिय होने की जरूरत है और अपने कर्मचारियों को अपने फायदों को अच्छे उपयोग के लिए प्रोत्साहित करने की आवश्यकता है। तो, ऐसा कैसे होता है Unsick डे का जन्म हुआ, "जेसाका एप्टामैन, ज़ोकडॉक में संचार के उपाध्यक्ष, ने हेल्थलाइन को बताया।ज़ोकडॉक के सर्वे में यह भी पता चला है कि इस तथ्य के बावजूद कि संयुक्त राज्य अमेरिका में अधिकांश वयस्क अपने नियोक्ता से स्वास्थ्य बीमा कवरेज प्राप्त करते हैं, केवल 4 में से 4 अमेरिकन श्रमिक कहते हैं कि उन्होंने अपने सभी निवारक स्वास्थ्य लाभों का उपयोग किया है
इसका मतलब है कि करोड़ों डॉलर की कंपनियां स्वास्थ्य लाभ पर खर्च कर रही हैं जो बर्बाद होने जा रही हैं।
विज्ञापनअज्ञाविवाद
"बहुत से लोग अपनी कंपनी संस्कृति और उनकी प्रबंधन टीमों द्वारा डॉक्टर के पास जाने के लिए सशक्त महसूस नहीं करते हैं अमेरिकी कर्मचारियों के साठ प्रतिशत काम छोड़ने में असहज महसूस करते हैं और आधा कहते हैं कि उनके नियोक्ता या कंपनी संस्कृति उन्हें इस तरह से महसूस करती है, इसलिए निश्चित रूप से यह महसूस किया जा रहा है कि उन्हें लापता काम के लिए दंडित किया जा सकता है, इसलिए उन्क्स डे कर्मचारियों को लागू करने के लिए दंडित नहीं किया जाएगा उनकी कंपनियों का समर्थन है, "एपटामैन ने कहा।और पढ़ें: आहार और व्यायाम अभी भी मधुमेह के खिलाफ सबसे अच्छा निवारक उपायों हैं << एक दिन का अनुरोध करना
अनीक दिवस दिन का एक विशिष्ट दिन नहीं होगा, लेकिन एक दिन ऐसा होता है कि कर्मचारी बंद करने का अनुरोध करता है उनकी चिकित्सा आवश्यकताओं की देखभाल करने के लिए
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एपटमैन के मुताबिक, ज़ोकडॉक एक वर्ष में कम से कम एक यूनिक डे ऑफर करने के लिए नियोक्ताओं से पूछता है।
"अगर कंपनियां अधिक पेशकश करना चाहती हैं तो हमें लगता है कि यह बहुत अच्छा होगा, लेकिन हमें लगता है कि ज्यादातर निवारक सेवाओं को एक दिन में किया जा सकता है," उसने कहा।AdvertisementAdvertisement
कर्मचारी एक अनसेक दिवस का अनुरोध कर सकते हैं ज़ोकडॉक की यूनिकिक डे वेबसाइट के माध्यम से जहां ज़ोकडॉक टीम नियोक्ताओं के लिए बाहर पहुंचने के लिए प्रोत्साहित करेगी ताकि उन्हें अपने कर्मचारियों को अनंतिम बीमार दिनों की संख्या को कम करने में रोकथाम की देखभाल का दिन प्रदान किया जा सके।
"हमें लगता है कि हर कामकाजी अमेरिकी को एक अनसेक डे होना चाहिए। कंपनियां पहले से ही कल्याण लाभों के लिए बहुत पैसे चुका रही हैं, लाखों डॉलर वास्तव में बर्बाद हो रहे हैं क्योंकि लोग उन्हें पूरी क्षमता के लिए उपयोग नहीं कर रहे हैं इसलिए, नियोक्ताओं के लिए एक स्वस्थ कार्यबल एक स्वस्थ व्यवसाय की ओर जाता है, और यह बेहतर समझ में आता है कि वे बेहतर लाभ के लिए पहले से बहुत ज्यादा पैसा खर्च कर रहे हैं। "लक्ष्य कर्मचारियों को उनके डॉक्टरों की यात्रा के लिए बीमार होने तक प्रतीक्षा करने से रोकना है। ज़ोकडॉक के सर्वेक्षण में बताया गया है कि अमेरिकी कर्मचारियों के दो में से दो ने कहा है कि जब वे नियमित निवारक जांच के लिए बीमार हो जाते हैं तो डॉक्टर की नियुक्ति के लिए काम करने की संभावना अधिक होती है।
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एपटमैन ने समझाया कि लोग बीमार लागत अरबों डॉलर का काम कर रहे हैं, क्योंकि वे अपनी पूर्ण क्षमता के लिए प्रदर्शन नहीं कर रहे हैं। यह एक कंपनी को और भी प्रभावित करता है जब लोग बीमार दिन लेते हैं।
"यहां बहुत सारे डाउनस्ट्रीम लागतें हैं, जो कर्मचारियों को स्वस्थ रखने और कर्मचारियों के मामले में हम स्वस्थ होने जा रहे हैं। ये जांच वास्तव में चीजों को जल्दी पकड़ने में मदद कर सकती है, आने से पहले समस्याओं की सुरक्षा कर सकती है, मरीजों और डॉक्टरों के बीच मजबूत रिश्ते बना सकती हैं, जो सभी के लिए वास्तव में सकारात्मक लाभ लेती हैं, "उसने कहा।विज्ञापनअज्ञापन
ज़ोकडॉक सर्वेक्षण में यह भी पाया गया कि वफादारी के मामले में, लोगों को एक ऐसी कंपनी में रहने या उसमें शामिल होने की संभावना है जो अनसेक डे जैसी लाभ की पेशकश करती है।
ज़ोकडॉक उम्मीद करता है कि निकट भविष्य में हर कामकाजी अमेरिकी को अनीस डे को पेश किया जाएगा।अनसेक डे में भाग लेने वाली कई कंपनियों के कार्यकारी अधिकारियों ने बताया कि वे अब तक जो कुछ देखते हैं, वे उन्हें पसंद करते हैं।
फॉर स्क्वायर के मुख्य कार्यकारी अधिकारी जेफ ग्लुएक ने कहा कि Unsick डे में भाग लेने के लिए अपने कर्मचारियों के लिए एक स्वस्थ कार्य-जीवन संतुलन प्रदान करने के लिए उनकी कंपनी की प्रतिबद्धता की पुष्टि की।
"सभी अक्सर, लोगों को दिन-प्रतिदिन पीसने में खपत होती है और स्वयं का ख्याल रखने के लिए समय तय नहीं करता है," ग्लूके ने कहा।
ऑस्कर बीमा के मुख्य लोक अधिकारी दीना जियानसॉली, इससे सहमत हैं
"हम हमेशा निवारक सेवाओं के माध्यम से कल्याण को प्रोत्साहित करने के तरीके तलाश रहे हैं," उसने कहा।
कैप्सूल के मुख्य कार्यकारी अधिकारी एरिक कनाड़ीवाला ने कहा, "हर किसी को कुछ समय बाद कुछ की तलाश होती है"।
घटना आयोजकों भविष्य में इस तरह के और दिनों की उम्मीद कर रहे हैं
"हम चाहते हैं कि हर कामकाजी अमेरिकी को एक अनसेक डे होगा यह सिर्फ एक वर्ष है यह आंदोलन की शुरुआत है, और हमें लगता है कि हम एक बड़ी शुरुआत के लिए रवाना हो रहे हैं और हम उन कर्मचारियों और कंपनियों के बीच और गति को देखने की उम्मीद करते हैं क्योंकि हम इसे दुनिया के साथ पेश करते हैं। हम वास्तव में चाहते हैं कि लोग कार्रवाई करें और स्वस्थ रहें। "
