क्यों लोग बीमार काम करने आते हैं?

लहराती गले एची जोड़ों भरी हुई नाक

ठंड और फ्लू के लक्षणों को अनदेखा करना कठिन है - लेकिन यह हमें कोशिश करने से रोक नहीं सकता है

विज्ञापनअज्ञानायम

हम सभी दिन काम करने के लिए और एक सिरदर्द नर्स को दिखाते हैं आखिरकार, जब तक हम खासतौर पर हम अपने जीवाणुओं को पहले से ही घर में लेने के लिए हमारे सहकर्मियों द्वारा विनती कर रहे हैं

क्या बीमार श्रमिकों को दिखाया गया है क्योंकि एक महत्वपूर्ण बैठक है, उन्हें दंडित, प्रतिस्थापित या निकाल दिया जाने का डर है, या क्योंकि वे प्रति घंटा श्रमिक हैं जो धन की आवश्यकता होती है, वे अपनी बीमारियों को उनके आसपास के इलाके में फैलकर असली नुकसान करते हैं ।

डॉ। कैनस हॉस्पिटल विश्वविद्यालय के मुख्य चिकित्सा अधिकारी ली नॉर्मन स्वीकार करते हैं कि लोग "अपने मालिकों और सहकर्मियों को दिखाना चाहते हैं कि उनके पास एक मजबूत काम नैतिक है, इसलिए उनमें से बहुत सारे इसे चूसते हैं और काम पर जाते हैं "

विज्ञापन

" यह एक महान विचार हो सकता है, "नॉर्मन ने हेल्थलाइन को बताया, लेकिन" यह रोगों के प्रसार को रोकने के लिए अच्छा काम नहीं करता है। "

वास्तव में, नॉर्मन कहते हैं, कीटाणुओं को रखने के लिए कार्यालय के माहौल की तुलना में कोई भी स्थान खराब नहीं हो सकता है। वहाँ थोड़ा हवा परिसंचरण है, और ज्यादातर मामलों में, बाहर खिड़कियां खोला नहीं जा सकता।

विज्ञापनअज्ञापन

"लोग निकटता में हैं, और यह बीमारी के प्रसार के लिए एकदम सही तरह का सेटअप है", वे कहते हैं।

और पढ़ें: क्या सेलफोन अस्पतालों में संक्रमण फैलता है? »

कार्यालयों के बारे में इतना बुरा क्या है?

नॉर्मन का कहना है कि साल का यह समय शीतल वायरस जैसे ठंडा और फ्लू के लिए पका हुआ है, जो मुख्य रूप से खाँसी और छींकने से फैला हुआ है।

लेकिन यहां तक ​​कि अगर लेखा में मरियम से छीनी आपके चेहरे पर सही नहीं है, तो "यह एक सतह पर बस जाएगा और उस परिप्रेक्ष्य से संक्रामक होगा। नॉर्मन कहते हैं, वायरस लंबे समय तक चीजों की सतह पर रहते हैं, और कुछ चुनना आसान है।

लंबे समय तक वायरस चीजों की सतह पर रहते हैं। डॉ। ली नॉर्मन, यूनिवर्सिटी ऑफ कान्सास हॉस्पिटल

कुछ भी लोग छू रहे हैं वायरस अंतरण का सबसे बड़ा खतरा प्रस्तुत करता है, नॉर्मन कहते हैं, लेकिन ऑफिस सेटिंग्स में ऐसा लगता है कि इन मदों की संख्या बहुत अधिक है।

विज्ञापनअज्ञानायम

मशीनों की प्रतियां, दरवाज़े के हैंडल, कीबोर्ड, फोन, हल्के स्विच, लिफ्ट बटन, वेंडिंग मशीन, माइक्रोवेव और सम्मेलन कक्ष टेबल सभी रोगाणुओं के लिए प्रजनन आधार हैं।

नॉर्मन कहते हैं, "हाथ ये चीजें हैं जो एक व्यक्ति से दूसरे तक ले जाते हैं। लोग अपने बहने हुए नाक को लपेटते हैं, फिर अपने हाथ धोते नहीं हैं फिर वे रेफ्रिजरेटर से आधा और आधा भाग लेते हैं, "और अगली बात जो आप जानते हैं, आधे कार्यालय एक ही तरह की खाँसी से फंस गया है

सर्वेक्षण: क्या आप बीमार होने पर काम करने के लिए आते हैं?

• हमेशा: 32 प्रतिशत
• कभी-कभी: 47 प्रतिशत
• कभी नहीं: 21 प्रतिशत

स्रोत: हेल्थलाइन

हेल्थलाइन पाठकों के एक सर्वेक्षण से पता चला है कि क्या लोग बीमार होने पर काम करने के लिए अलग हो जाते हैं ।

विज्ञापन

पिछले हफ्ते 119 लोगों के ऑनलाइन सर्वेक्षण में, तीसरे के बारे में उन्होंने कहा कि वे हमेशा बीमार काम करने आते हैं।

लगभग आधे लोग कहते हैं कि वे कभी-कभी आते हैं, जबकि 20 प्रतिशत से ज्यादा लोग कहते हैं कि वे कभी नहीं आते हैं।

विज्ञापनअज्ञापन

और पढ़ें: यदि आपकी नौकरी आपको बीमार बना देती है, तो आप भाग्य से बाहर हो सकते हैं < 'सीज़न का तीसरा वर्ष' 99 9 जनवरी के माध्यम से आम तौर पर ठंड और फ्लू के प्रमुख महीने होते हैं।

इसका कारण यह है कि ठंड के मौसम में लोगों को घर के अंदर बढाया जाता है, और छुट्टियों के मौसम के बाद की अवधि बच्चों (और बदले में, उन बच्चों के माता-पिता) में बीमारी पैदा करने के लिए कुख्यात है।

विज्ञापन

रोग नियंत्रण और रोकथाम केंद्र (सीडीसी) के अनुसार, इस साल फ्लू का तनाव डूज़ होने वाला है। दस राज्यों - विशेष रूप से, दोनों किनारों पर - पहले से ही स्पाइक देखे गए हैं, और सीडीसी का अनुमान है कि यह केवल बदतर होगा

यह केवल एक ही व्यक्ति से अधिक है जो बीमारी से बाहर हो रहा है लिसा-मैरी गुस्टाफसन, हेक्ससेल < इस वर्ष अब तक एकत्र किए गए टिप्पणियों और आंकड़े एयरसास्पेस कंपनी हेक्सेसेल के मानव संसाधन प्रबंधक लिसा-मैरी गुस्टाफसन ने निश्चित रूप से दावा किया है कि इस वर्ष का समय कर्मचारी बीमारियों के लिए परिपक्व है।

विज्ञापनअज्ञापन

"हम निश्चित रूप से देख रहे हैं कि हमारी डिलीवरी अच्छी तरह से नीचे है, जहां यह होनी चाहिए," उन्होंने स्वास्थ्य को बताया।

ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट की सोसाइटी की ओर से बोलते हुए, गुस्ताफसन कहते हैं, "यह कर्मचारियों के समय की हानि नहीं है, यह वाकई असली डॉलर का नुकसान है। "

गुस्ताफसन का कहना है कि बीमार श्रमिकों के ज्वार को रोकने के लिए, उन्हें कर्मचारियों के साथ" कुछ कठिन वार्तालाप "करना पड़ा, जो बीमार होने पर काम करने के लिए जोर देते हैं, क्योंकि जिन लोगों ने घर नहीं छोड़े उनके आसपास के लोगों पर इसका असर पड़ा है ।

"विशेष रूप से, जो लोग करीब टीम के वातावरण में काम करते हैं, यह सिर्फ एक ही व्यक्ति से अधिक है जो बीमारी से बाहर हो रहा है," वह कहते हैं।

और पढ़ें: यह 'अनसेक डे' है, तो डॉक्टर पर जाएं »

रिमोट संभावना

कई नियोक्ताओं की तरह, हेक्ससेल कार्यालय से काम करने वाले कर्मचारियों के लिए विकल्प के रूप में घर से काम कर रहे हैं जो अस्वस्थ महसूस कर रहे हैं।

ईमेल, वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग और मैसेजिंग ऐप जैसे प्रौद्योगिकी ने घर पर अपने रोगाणुओं को रखने के लिए श्रमिकों की क्षमता का विस्तार किया है।

लेकिन विनिर्माण और खुदरा क्षेत्र में उन लोगों के बारे में क्या? ज्यादातर अंशकालिक और प्रति घंटा कर्मचारियों के पास घर से काम करने का विकल्प नहीं है, जब वे अच्छी तरह महसूस नहीं कर रहे हैं, क्योंकि दिखाने का अर्थ पैसे नहीं बनाना है।

वर्तमान यू.एस. कानून नियोक्ताओं को भुगतान किए गए बीमार दिनों को प्रदान करने की आवश्यकता नहीं है। वास्तव में, कानून स्वास्थ्य कर्मचारियों की वजह से काम से चूक गए जब श्रमिकों को बचा नहीं पाया जाता, क्योंकि वायरल स्टार लामर ऑस्टिन ने इस महीने की शुरुआत में साबित कर दिया था। उन्हें अपनी सुरक्षा गार्ड की नौकरी पर काम करने के बजाय अपनी पत्नी के साथ रहने का विकल्प चुना गया - जबकि उसने अपने चौथे बच्चे को जन्म दिया

राष्ट्रपति ओबामा ने 2015 में एक कानून का प्रस्ताव रखा था, जिसने सभी कर्मचारियों के लिए एक वर्ष में भुगतान किए गए बीमार समय के लिए सात दिन का निवेदन किया था, लेकिन कांग्रेस ने कानून का पालन करने से इनकार कर दिया। हालांकि, गैर-लाभकारी संगठन कार्यस्थल निष्पक्षता के अनुसार, 23 शहरों और राज्यों ने अंशकालिक श्रमिकों के लिए भुगतान किए गए बीमार समय की आवश्यकता वाले कानूनों को पार किया है।

सैन फ्रांसिस्को ने 2007 में एक भुगतान बीमारी से छुट्टी कानून पारित किया। तब से, पोर्टलैंड, ओर।; सिएटल; वाशिंगटन; न्यू यॉर्क, और कनेक्टिकट राज्य, दूसरों के बीच, सूट का पालन किया है

व्यवसायों ने तर्क दिया है कि इन प्रकार के कानूनों से कीमतों में बढ़ोतरी हो सकती है या उनके समग्र भर्ती पर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है, लेकिन पिछले साल सेंट्रल फॉर इकोनॉमिक एंड पॉलिसी रीसर्च (सीईपीआर) ने न्यू यॉर्क कानून का अध्ययन किया था, जो इसे एक "निराशाजनक घटना। "

रिपोर्ट के लेखकों, अर्थशास्त्री ईलीन अप्ल्बौम, पीएचडी, और समाजशास्त्री रूथ मिल्कमैन, पीएच डी। ने रिपोर्ट दी कि कानून का बहुत कम व्यापार प्रभाव है, और कहता है," अधिकांश नियोक्ता नियोजित करने में सक्षम थे काफी आसानी से "और" 85 प्रतिशत ने बताया कि नए कानून का उनके समग्र व्यापारिक खर्चों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ा। "

घर से रहकर (या यदि संभव हो, घर से काम कर रहे) मौसम लाभ के तहत न केवल श्रमिकों के स्वास्थ्य, उनके साथी कर्मचारियों के स्वास्थ्य और नियोक्ताओं की संपूर्ण उत्पादकता, यह उन सभी लोगों को भी लाभ देता है जिनके साथ बीमार कर्मचारी बातचीत करेंगे इसमें ग्राहकों, ग्राहकों और पहले से ही प्रतिरक्षा की कमी शामिल है। < नॉर्मन ने कहा, "आबादी का एक पूरा कमजोर वर्ग: वृद्ध लोगों, शिशुओं, प्रतिरक्षा की कमी या अंतर्निहित पुरानी बीमारियों वाले लोग, तीव्र ल्यूकेमिया वाले लोग, नॉर्मन ने कहा कि जो लोग या केमोथेरेपी से गुजर रहे हैं।" "आपके लिए मामूली बीमारी क्या हो सकती है और मुझे इस तरह से किसी के लिए एक जीवन-धमकी बीमारी हो सकती है। "

और पढ़ें: टेलीमेडिसिन सुविधाजनक है और यह पैसे बचाता है <

इसे चूसने

नॉर्मन के मुताबिक," सार्वजनिक स्वास्थ्य का एक मुख्य भाग स्वयं को अलग करना है ताकि उन लोगों की रक्षा कर सकें। "

" यह स्पष्ट की एक अंधी फ्लैश है, "उन्होंने कहा।

जब लोग बीमार हो जाते हैं तो लोग काम में आने में क्यों आते हैं?

वैश्विक सार्वजनिक स्वास्थ्य और सुरक्षा संगठन एनएसएफ़ के हाल के एक अध्ययन से पता चलता है कि यू.एस. एस कार्यकर्ताओं के 25 प्रतिशत समूह ने सर्वेक्षण में कहा कि उनके मालिक को उम्मीद है कि उन्हें कोई बात नहीं आने चाहिए।

सर्वेक्षण में यह भी पाया गया कि 42 प्रतिशत श्रमिकों की "समयसीमा है या डर है कि अगर वे एक बीमार दिन ले जाएंगे तो उन्हें बहुत ज्यादा काम करने होंगे" और 37 प्रतिशत ने कहा कि वे समय का समय बर्बाद नहीं कर सकते।

सर्वेक्षण में यह भी पता चला है कि पुरुष दो बार दोगुना होने की संभावना के रूप में महिलाओं को इसे बाहर निकालना जब वे अच्छी तरह से महसूस नहीं कर रहे हैं

इसके अतिरिक्त, एनएसएफ द्वारा सर्वेक्षण किए गए दो-तिहाई लोगों को बीमार सहकर्मियों को कड़ी मेहनत के रूप में माना जाने लगा, जबकि 16 प्रतिशत ने उन्हें बताया कि उनके बीमार सहयोगियों ने उनके सहकर्मियों की भलाई के बारे में परवाह नहीं की।

सीईपीआर ने 22 अन्य देशों की बीमारी की छुट्टी की नीतियों का अध्ययन किया और पाया कि यूरोप में, ज्यादातर श्रमिकों को बीमारी के लिए दिन की गारंटी दी जाती है, या तो नियोक्ताओं (नीदरलैंड्स, स्विट्जरलैंड और यूनाइटेड किंगडम) द्वारा भुगतान किया जाता है, सरकार (फ़्रांस, आयरलैंड और इटली), या दोनों (ऑस्ट्रिया, बेल्जियम, डेनमार्क, फिनलैंड, जर्मनी, ग्रीस, आइसलैंड, लक्ज़मबर्ग, नॉर्वे, स्पेन और स्वीडन) का एक संयोजन है।

गुस्टाफसन, जिनकी कंपनी के पूरे यूरोप में कार्यालय हैं, वे महाद्वीप की बीमार-समय की नीतियों को "अधिक मजबूत" के रूप में बताते हैं, लेकिन यू के बारे में कहते हैं।बीमार नीतियां, "हम वहां मिल रहे हैं "

और पढ़ें: स्वास्थ्य देखभाल कार्यकर्ता बीमार होने के लिए क्यों आते हैं << फ्लू शॉट्स और सामान्य ज्ञान

यदि मानव संसाधन विभाग और सार्वजनिक स्वास्थ्य अधिवक्ताओं मजदूरों को घर पर रहने या बीमार होने पर घर से काम करने के लिए नहीं समझा सकते, अन्य विकल्प क्या हैं?

एक तरह से गुस्ताफसन की कंपनी फ्लू के फैलने से निपटने की कोशिश कर रही है, सभी कर्मचारियों को मुफ्त फ्लू शॉट दे रही है।

अब तक, वह कहती है, "ऐसा लगता है कि फ्लू का शॉट मिलने वाले लोगों में, हम समान बीमारी देख रहे हैं "

उसकी कंपनी फ्लू शॉट्स को जनादेश नहीं देती है, लेकिन कैनसस विश्वविद्यालय यह अस्पताल के 10, 000 कर्मचारियों के लिए एक आवश्यकता है

"कोई सवाल ही नहीं है कि इन्फ्लूएंजा के टीके से इंफ्लूएंजा का बोझ कम करने का सबसे अच्छा तरीका है, और मैं बहुत साहूकार हूं," नॉर्मन ने कहा। नॉर्मन कहते हैं कि

फ्लू या अन्य वायरस से कोई भी सही मायने में प्रतिरक्षा नहीं करता है, लेकिन फ्लू के शॉट से फ्लू के कोर्स को भी कम कर सकते हैं।

वास्तव में, डॉक्टर का कहना है कि उसे 43 साल चलने के लिए प्रतिरक्षण दिया गया है और कभी भी फ्लू नहीं हुआ है और सीडीसी के मुताबिक, इस साल फ्लू शॉट पाने में देर नहीं हुई है।

और पढ़ें: क्यों इतने सारे लोग फ्लू शॉट्स नहीं प्राप्त करते हैं »

सबसे अच्छा बचाव

निवारक उपाय के अतिरिक्त फ्लू शॉट की तरह, एनएसएफ कहता है कि स्वस्थ भोजन करने और ले जाने जैसे रक्षात्मक कदम उठाने के लिए विटामिन।

नॉर्मन हवा को नमक करने और अच्छी रात की आराम पाने की सलाह देते हैं उन्होंने यह भी लगातार हाथ धोने या हाथ sanitizing की सिफारिश की।

"यदि मुझे कुछ का सामना करना पड़ रहा है, तो मुझे यह नहीं मानना ​​चाहिए कि मुझे मेरे पास नहीं है।

रोगाणुओं को फैलाने से कैसे बचें

खांसी और एक ऊतक में छींकें।

अपने हाथ धोएं अक्सर।

सांप्रदायिक इलाकों से दूर रहें।

पहनें मुखौटा।

अगर आपको संदेह है कि आप कुछ के साथ नीचे आ रहे हैं लेकिन आपको बिल्कुल काम करने के लिए रिपोर्ट करना चाहिए, तो सुनिश्चित करें कि आप अपने जीवाणुओं को दूसरों तक फैलाने से बचने के लिए कर रहे हैं।

• खांसी और ऊतक में छींकें, या कम से कम अपने हाथों के बदले हाथ की बदबू में।
• अपने हाथों को अक्सर धोएं।
• सांप्रदायिक इलाकों में मत जाओ, और यदि आवश्यक हो, तो मुखौटा पहनें।
• नियोक्ताओं के लिए जो उम्मीद करते हैं अपने कर्मचारियों को कोई फर्क नहीं पड़ता कि क्या वे केवल लंबे समय में स्वयं को चोट पहुंचाई रहे हैं।

"आपका कर्मचारी आपका सबसे बड़ा प्रतिस्पर्धात्मक लाभ हैं," गुस्ताफसन कहते हैं। "अगर वे बीमार हैं या वे ऐसा महसूस करते हैं, तो मैं 'सिर्फ एक और व्यक्ति हूं,' जो आपके नीचे की तरफ दर्द होता है। हम चाहते हैं कि आप घर पर रहें और अपना ध्यान रखें। "