कैंसर बचे रोजगार की मांग करते समय अपने स्वास्थ्य का खुलासा करने के बारे में चिंता

हैरिस पोल, जो कैंसर और करियर के लिए सर्वेक्षण का आयोजन किया, एक संगठन जो कैंसर के उपचार के दौरान और बाद में काम करने वाले लोगों को सहायता प्रदान करता है, ने 201 कैंसर के बचे लोगों से पूछताछ की, जो कि 18 साल या उससे अधिक उम्र के, जो बेरोजगार थे और काम की तलाश में नवंबर 2013 और फरवरी 2014 के बीच साक्षात्कार आयोजित किए गए।

उत्तरदाताओं के साठ-एक प्रतिशत ने कहा कि वे कम से कम कुछ हद तक संबंधित संभावित नियोक्ताओं को उनके कैंसर के निदान के बारे में जानकारी देंगे और इसलिए उन्हें किराए पर नहीं करेंगे

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सर्वेक्षण में पाया गया कि वित्तीय आवश्यकताएं कार्य पर वापस जाने की सबसे कैंसर बचे लोगों की इच्छा के पीछे कारक है, लगभग चार में से दस ने कहा कि वे महसूस करते हैं अच्छी तरह से काम करने के लिए पर्याप्त उत्तरदाताओं का एक तिहाई से अधिक अपने जीवन में सामान्यता की भावना को बनाए रखना चाहते हैं। लगभग 30 प्रतिशत सर्वेक्षण प्रतिभागियों ने कहा कि वे उत्पादक महसूस करना चाहते हैं, और 30 प्रतिशत अपने कैरियर मार्गों को जारी रखना चाहते हैं।

सर्वेक्षण में यह भी पाया गया कि 83 प्रतिशत उत्तरदाताओं का मानना ​​है कि कैंसर से बचे लोगों को, जो नियोक्ताओं से समर्थन प्राप्त करते हैं, कार्यस्थल में बढ़ने की अधिक संभावना है तीन-चौथाई से अधिक (77 प्रतिशत) ने कहा कि काम नियमित रूप से प्रदान करता है जो एड्स वसूली और उपचार करता है; और दो-तिहाई उल्लेख करते हैं कि कार्य करना उद्देश्य और पहचान की भावना प्रदान करता है।

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दस उत्तरदाताओं में से सात ने कहा कि कैंसर के संतुलन के अधिक व्यावहारिक मुद्दों को संबोधित करते हुए और काम जरूरी है। साठ-छह प्रतिशत ने संकेत दिया कि कैंसर में रहने वाले लोगों को उनके स्वास्थ्य और काम के जीवन को संतुलित करने के बारे में अधिक जानकारी, उपकरण और सहायता की आवश्यकता होती है।

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आत्मसम्मान महत्वपूर्ण है

कैंसर और करियर के कार्यक्रमों और रणनीति के उपाध्यक्ष रेबेका नेल्ली, ने स्वास्थ्य को बताया कि यह अपनी तरह का दूसरा सर्वेक्षण और यद्यपि दोनों सर्वेक्षणों में उत्तरदाताओं ने संकेत दिया कि उन्हें आर्थिक और / या स्वास्थ्य बीमा की जरूरतों के कारण काम करना चाहिए, उन्होंने यह भी संकेत दिया कि काम महत्वपूर्ण था, क्योंकि "यह उन्हें सामान्य महसूस करता है, या उन्हें पर्याप्त महसूस होता है काम करते हैं, या जब वे काम नहीं कर रहे थे तब वे स्वयं की तरह महसूस नहीं करते। "

नेल्लिस ने कहा," जब हम काम की भूमिका की बड़ी भूमिका को नजरअंदाज करते हैं, तो हम इस माध्यम से चल रहे लोगों के लिए असभ्य काम करते हैं। "

सर्गेई जर्मन, जिसकी लिंफोमा है, एक बैंक में काम करना जारी रखती है, जहां वह अपने निदान से पहले कार्यरत थी।

बताते हुए कि वह एक नैदानिक ​​परीक्षण में एक प्रयोगात्मक उपचार के दौर से गुजर रहा है, जर्मन ने कहा कि उसके पास बहुत सारे दुष्प्रभाव नहीं हैं जो काम करने की उनकी क्षमता को प्रभावित करते हैं।"मैंने अपने मालिक से बात की और उसे बताया कि क्या हुआ वह दयालु था और उसने मुझे अपना काम करने के लिए अनुसूचित किया, "जर्मन ने कहा

जर्मन जारी रहा, "यह वास्तव में कोई बात नहीं है कि आपके पास कैंसर है या नहीं; काम पर काम करने के लिए कुछ चीजें हैं कैंसर होने के नाते एक और पूर्णकालिक नौकरी होने की तरह है क्योंकि आपको अपने बारे में, अपने भोजन के बारे में ध्यान देना होगा, और आपको व्यायाम करना होगा यह आपके द्वारा किए जाने वाले सभी चीज़ों पर एक प्रयास और टोल लेता है, लेकिन यह कम से कम बेहतर प्रदर्शन करने का बहाना नहीं है। आपको मेहनत करना होगी। "

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जब उन्होंने कैंसर के बचे लोगों के लिए क्या सलाह मांगी, जर्मन ने कहा," अगर आप नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो आपको अपनी चिकित्सा स्थिति का खुलासा नहीं करना चाहिए। लोगों को उनके चिकित्सा इतिहास के बारे में पूछना अवैध है यदि आपके प्रबंधकों के साथ अच्छे रिश्ते हैं, तो आप काम करते समय उन्हें बताएं। खुला होना बेहतर है उन्हें पता करने का अधिकार है कि आप अनुपस्थित क्यों हैं। कभी-कभी आपको उपचार, परीक्षण, या खून का काम करना पड़ता है, और यह सुबह या दोपहर के भोजन के ब्रेक के दौरान किया जाना चाहिए। आपको विवरण के साथ उन्हें अधिक बोझ नहीं करना पड़ता है। अधिक बार नहीं, लोग समझते हैं "

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एक योजना विकसित करना महत्वपूर्ण है

नौकरी की साक्षात्कार में अपने फिर से शुरू होने पर अंतर को समझाने के लिए कैंसर से बचे लोगों की सबसे बड़ी आशंका है, नेलिस के मुताबिक "उनका डर है कि यह उन्हें अपने स्वास्थ्य इतिहास या कहानियों को प्रकट करने के लिए मजबूर करेगी, चाहे वे उसे साझा करना चाहते हैं या नहीं उन्हें डर है कि अगर वे इसे साझा करते हैं, तो उनके कैंसर के निदान के कारण नौकरी करने की संभावना कम या कम होने की संभावना होगी। "

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नेल्लीिस ने यह भी कहा कि क्या कैंसर से बचे लोगों को नौकरी खोजने की जरूरत है या उनके पास मौजूदा नौकरी है, उनके लिए यह जानना ज़रूरी है कि वे अपनी स्वास्थ्य देखभाल टीम और उनके नियोक्ता के साथ रणनीतिक तरीके से कैसे काम कर सकते हैं एक योजना जो उन्हें काम करने और उपचार के लिए जाने की अनुमति देती है।

"कुछ लोगों के लिए, जिन चीजों में हमने देखा है, उनमें से एक सफल होकर स्वास्थ्य सेवा दल से बात कर रहा है कि उनके काम की मांग क्या है, उनके इलाज के दुष्प्रभाव होने की संभावना है, और जिस तरह से उपचार में मदद मिलती है काम पर काम करने की अपनी इच्छा का समर्थन करते हैं, "नेल्लीिस ने कहा

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अगर कोई व्यक्ति उपचार के प्रोटोकॉल पर है, जहां उनका इलाज मिलने के तुरंत बाद बीमारी महसूस होने की संभावना है, तो शुक्रवार को उपचार कर लें, ताकि वे सप्ताहांत को ठीक करने में बहुत मददगार हो सकें। "अक्सर हम रोगियों को ढूंढते हैं अपने चिकित्सक को समय-निर्धारण के बारे में पूछने के बारे में थोड़ा परेशान हैं, क्योंकि उन्हें लगता है कि डॉक्टर कहते हैं, हम अगले छह सप्ताह के लिए आपको दो बजे देखेंगे, किसी कारण के लिए यह हो सकता है। शायद यह है, लेकिन हम नेलीस ने कहा: " कानून प्रस्ताव संरक्षण < यह बताते हुए कि कुछ लोग अपने निदान को लोगों को काम पर कभी खुलासा नहीं करना पसंद करते हैं, नेल्लीस ने कहा," फिर, संवाददाता को प्रोत्साहित करें कि दोपहर को दोपहर को शुक्रवार को उनके लिए बेहतर क्यों होगा। " ऐसे लोग हैं, जो एक दिन के माध्यम से जाने की कल्पना नहीं कर सकते हैं और उनके कार्यस्थल को नहीं पता है कि उनके साथ क्या हो रहा हैयदि कोई अमेरिकन विकलांगता अधिनियम (एडीए) का उपयोग करना चाहता है, तो उसे पात्र होना चाहिए, और किसी भी कानून के अनुसार, कुछ हूप्स के माध्यम से जाना है उन टुकड़ों में से एक कम से कम पर्याप्त जानकारी का खुलासा कर रहा है ताकि वे समझ सकें कि वे एडीए द्वारा संरक्षित क्यों होंगे और ऐसा करने में एडीए नौकरी की जगह या संशोधन प्रदान करता है। " स्वास्थ्य देखभाल पेशेवरों, रोगियों और नियोक्ताओं के बारे में शिक्षण जो कानून इन मामलों में लोगों की रक्षा करते हैं, उन्हें इन कानूनों को सकारात्मक तरीके से इस्तेमाल करने में मदद करता है। "हम कानूनों को उन सभी लोगों के शस्त्रागार में उपकरण मानते हैं, ताकि कैंसर के इलाज और वसूली के दौरान कार्यस्थल को और अधिक प्रबंधनीय बनाया जा सके" नेल्ली ने कहा।

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नियोक्ता अतिरिक्त मील पर जाएं

यह बताते हुए कि पर्यवेक्षकों को कंपनी में असली सहायक बनने के लिए सहायता मिल सकती है, जिनके पास कैंसर है, नेल्ली ने कहा," वे रचनात्मक हो, और टीम वास्तव में अपने सहयोगी का समर्थन करने में मदद करने में शामिल हो जाती है। यह मनोबल के लिए अच्छा है क्योंकि इससे पता चलता है कि अगर यह आपके या आपके परिवार के साथ होता है, तो कंपनी इसी तरह आपके पीछे रैली करेगी। "

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नेल्लीिस कुछ नियोक्ता भी अपने कर्मचारियों को कैंसर के बचे हुए लोगों की मदद करने के लिए जगह बनाने के लिए देख रहे हैं "हम एक महिला जानते हैं जो हर दिन नाराज़गी थी उनका कार्यालय कैफेटेरिया के पास था काम पर उनका उचित आवास था कि उसे कार्यालय ले जाया गया था, "नेल्लीिस ने कहा

ऐसे कुछ नियोक्ता भी हैं जिनके पास नीतियां हैं जो कर्मचारियों को छुट्टी के समय और छुट्टी के पूल दान करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, इसलिए जो कर्मचारी बीमार हैं, उनके सहयोगियों के समय पर उन्हें आकर्षित कर सकते हैं जब उन्हें अपने परीक्षण या उपचार के लिए जाना चाहिए।

नेल्लिस ने कहा कि कैंसर के बचे लोगों के लिए उनके साक्षात्कार के लिए तैयार होने के लिए यह महत्वपूर्ण है, क्योंकि किसी भी नौकरी खोजी चाहिए "हम उन्हें अपनी प्रतिक्रियाओं का अभ्यास करने के लिए कहें और वार्तालाप को उपयोगी कौशल सेटों की ओर ले जाने की अच्छी क्षमता रखने के लिए कहें, यह उन लोगों को सशक्त बनाने के बारे में है जो कि बहुत ही भावनात्मक, डरावनी और शारीरिक रूप से नाकाबंदी के अनुभव जैसे कैंसर से बाहर जाने और खुद को बेचने में सक्षम हो। "

नेल्लिस ने कहा कि कैंसर से बचे लोगों को यह समझना चाहिए कि हर कोई एक साक्षात्कार में" शक्ति संतुलन "का अनुभव कर रहा है, चाहे कैंसर हो या नहीं। "मैं उन्हें अधिक रणनीतिक होना चाहता हूं; न सिर्फ हर व्यक्ति को स्वास्थ्य के मुद्दे के साथ, बल्कि एक अन्य साक्षात्कार पर जाने वाले हर दूसरे व्यक्ति की तुलना में अधिक सामरिक। साक्षात्कार कठिन हैं और उनमें निश्चित रूप से कुछ अतिरिक्त चुनौतियां हैं, खासकर जब यह रोजगार के अंतर की बात आती है, और उनके लिए यह एक बहुत बड़ा तनाव है। "

नेल्लिस ने नौकरी आवेदकों को सलाह दी कि वे कवर पत्रों को तैयार करने, शुरू करने, साक्षात्कार के लिए तैयार करने, कंपनियों की खोज करने, और उनके Google और बिंग छाप को जानने में मेहनती हो "तब नियोक्ता आशा करेंगे कि वे जो तालिका में ला रहे हैं के प्रति उत्तरदायी होंगे, और यह उनके स्वास्थ्य पर केंद्रित नहीं होगा। "

आर्थिक बोझ < रोग नियंत्रण और रोकथाम (सीडीसी) के एक अध्ययन के मुताबिक, सीडीसी की हाल ही में

संभोग और मृत्यु दर साप्ताहिक रिपोर्ट, यू में प्रकाशितएस कैंसर के बचे लोगों की बढ़ती हुई चिकित्सा लागत, काम की कमी और कम उत्पादकता के कारण महत्वपूर्ण आर्थिक बोझ का सामना करना पड़ता है,

शोधकर्ताओं ने वार्षिक चिकित्सा लागत और उत्पादकता हानियों का अनुमान लगाने के लिए 2008 से 2011 के मेडिकल व्यय पैनल सर्वेक्षण के लिए हेल्थकेयर अनुसंधान और गुणवत्ता एजेंसी के आंकड़ों का विश्लेषण किया 18 वर्ष और उससे अधिक आयु के पुरुष और महिला कैंसर के बचे लोगों में, और कैंसर के निदान के बिना व्यक्तियों में।

2008 से 2011 तक, पुरुषों में कैंसर के इतिहास के बिना पुरुषों की तुलना में $ 3, 900 और $ 2, 300 क्रमशः नर कैंसर के बचे लोगों की वार्षिक चिकित्सा लागत $ 8,000 से अधिक, और $ 3, 700 की उत्पादकता हानियों की थी । उसी समय, महिला कैंसर के बचे लोगों की वार्षिक चिकित्सा लागत $ 8,400 थी, जो कि प्रति व्यक्ति वार्षिक लागत $ 4,000 और उत्पादकता में होने वाली हानियों के मुकाबले महिलाओं की तुलना में कैंसर के इतिहास के बिना 5 डॉलर, 100 डॉलर और 2, 700 डॉलर थी। डोनटस यू। एकुवेमी, पीएचडी, सीडीसी की कैंसर की रोकथाम और नियंत्रण विभाग में एक वरिष्ठ स्वास्थ्य अर्थशास्त्री ने एक प्रेस विज्ञप्ति में कहा, "कैंसर से बचे लोगों को शारीरिक, भावनात्मक, मनोसामाजिक, रोजगार और वित्तीय चुनौतियों का सामना करना पड़ता है उनके कैंसर निदान और उपचार का परिणाम अगले दशक में कैंसर के बचे लोगों की संख्या 30 प्रतिशत से अधिक होने की उम्मीद है, 18 मिलियन अमेरिकी, मेडिकल और सार्वजनिक स्वास्थ्य पेशेवरों को बचे और उनके परिवारों पर कैंसर के बोझ को कम करने में मदद करने के लिए उनके प्रयासों में मेहनती होना चाहिए। "