मेडिकल उद्योग में महिलाओं के खिलाफ भेदभाव
विषयसूची:
- शिकागो में इलिनोइस विश्वविद्यालय में एक मेडिकल छात्र के रूप में, करिश्मा भट्ट एक चुनौती के मुताबिक चुनौतियों का अनुभव नहीं कर पाती हैं क्योंकि वह एक सर्जन के रूप में कैरियर का पीछा करते हैं।
- "मेरे समूह के पुरुष समकक्षों के लिए यह बहुत ही आसान था कि मुझे रोगियों की देखभाल की योजना के लिए निर्णय लेने के लिए किस तरह से अलग किया गया।"
- प्रशासनिक दृष्टिकोण से, अस्पतालों और स्वास्थ्य सेवा प्रणालियों को समानता के अपने मानकों को ऊपर उठाने की जरूरत है, साथ ही उचित वेतन समीकरण का एक हिस्सा है।
सतह पर, दृष्टिकोण स्वास्थ्य सेवाओं में महिलाओं के लिए वादा कर रहे हैं।
महिला और पुरुष चिकित्सा स्कूल में समान दर पर दाखिला ले रहे हैं और स्वास्थ्य देखभाल उद्योग में महिलाओं की एक विस्तृत श्रेणी की स्थिति है।
विज्ञापनअज्ञाविवाद < वे एक क्षेत्र में महिलाओं की एक नई पीढ़ी को प्रेरणा दे रहे हैं, जो एक बार पुरुषों के डोमेन के रूप में सोचा था।हालांकि, चिकित्सा दुनिया में प्रभावों की स्थिति प्राप्त करने से महिलाओं को अभी भी पीछे रखा जा रहा है।
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स्वास्थ्यसेवा उपभोक्ताओं को क्या महसूस नहीं किया जा सकता है कि महिलाओं के अनुचित व्यवहार का नतीजा है। महत्वपूर्ण विषयों पर चिकित्सा समुदायों को खो दिया जाता हैऔर पढ़ें: 2025 तक हमें एक अतिरिक्त 90, 000 डॉक्टरों की आवश्यकता हो सकती है।
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असमान प्रतिनिधित्वकैसे चीफ एक्जीक्यूटिव, मेडिकल स्कूल डीन और डिपार्टमेंट कुर्सियां?
एसोसिएशन ऑफ अमेरिकन मेडिकल कालेजों (एएएमसी) के आंकड़ों के मुताबिक, केवल 15 फीसदी डिपार्टमेंट कुर्सियां महिलाएं हैं और केवल 16 फीसदी डीन हैं। 2012 तक, सिर्फ 18 प्रतिशत महिलाएँ अस्पताल के सीईओ थे
भय से अनिवार्य रूप से व्यवसाय स्वामित्व से खुद को बाहर कर रहे हैं एडीन सुल्जर, कार्डिनल स्वास्थ्य में फार्मेसी में महिलाएं
औषध विज्ञान एक स्वास्थ्य सेवा का एक क्षेत्र है जिसमें महिलाएं संपन्न हो रही हैं, लेकिन वे अब भी लिंगवाद में निहित नीतियों और मानदंडों से जूझ रहे हैं।विज्ञापनविज्ञापन
संपूर्ण, औषध विज्ञान महिलाओं के लिए एक पुरस्कृत क्षेत्र है, जिससे लचीलेपन की अनुमति मिलती है और अपेक्षाकृत अधिक कमाई होती है। हालांकि, कुछ महिलाएं फार्मेसीज़ हैं, जो उनके अवसरों और अधिकारों को सीमित कर सकती हैं।कार्डिनल हेल्थ में फ़ार्मेसी में महिलाओं के निदेशक ईडन Sulzer के अनुसार, समस्या का एक हिस्सा स्वतंत्र फार्मेसियों के हाथों में है।
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"महिलाओं को अनिवार्य रूप से डर के कारण व्यापार स्वामित्व से खुद को बाहर कर रहे हैं। जोखिम का भय, एक व्यक्तिगत जीवन और एक पारिवारिक जीवन नहीं होने के डर से, इसलिए वे अन्य क्षेत्रों में जा रहे हैं, "सुलेझर ने कहा।विज्ञापनअज्ञापन
"जब आप इन उपस्वास्थ्यवादियों को देखते हैं जिनके पास वास्तव में अधिकार है … जहां हम निडरता देखते हैं" Lautenberger ने कहासर्जन ले लो, उदाहरण के लिए। अनुसंधान से पता चलता है कि सामान्य सर्जिकल प्रशिक्षण कार्यक्रमों में महिलाओं और अल्पसंख्यकों को बोर्ड प्रमाणन प्राप्त करने के लिए पुरुषों की तुलना में कम संभावना है। कारणों को पूरी तरह से समझा नहीं गया है, लेकिन शल्य चिकित्सा महिलाओं के लिए एक अनजान वातावरण हो सकती है।
यह हमेशा इस बात का विश्वास होता है कि महिलाएं दबावों का सामना करने में असमर्थ हैं जो ऑपरेटिंग रूम में एक अनुभव डॉ। य्वेते कैनाबा, सेंट जॉन्स एपिस्कोपल अस्पताल
डॉ। न्यू यॉर्क में सेंट जॉन एपिस्कोपल अस्पताल के एक पेडट्रिक सर्जन और चिकित्सक येट कैनाबा, दुविधा से परिचित हैं।विज्ञापन
"हमेशा यह विश्वास होता है कि महिलाएं ऑपरेटिंग कमरे में होने वाले दबावों का सामना करने में असमर्थ हैं," कनाबा ने कहा। "आपके पास रोगी की ज़िंदगी है और सर्जरी के आधार पर, यह विश्वास है कि महिलाओं को कमजोर सेक्स किया गया है और वे भावनात्मक और शारीरिक तनाव के साथ सामना करने में असमर्थ हैं जो इस प्रकार की सेटिंग के साथ हैं। "विज्ञापनअज्ञापन
"हम एक ही स्कूली शिक्षा के माध्यम से जाते हैं, हमारे पुरुष समकक्षों के समान प्रशिक्षण हमारे पुरुष समकक्षों के रूप में हमने उसी परीक्षा ली। इस पर विश्वास करने का कोई कारण नहीं है कि हम अपने पुरुष समकक्षों के समान गुणवत्ता की देखभाल नहीं कर सकते। "स्वास्थ्य देखभाल में महिलाओं का सामना करना पड़ता कठिनाइयां
शिकागो में इलिनोइस विश्वविद्यालय में एक मेडिकल छात्र के रूप में, करिश्मा भट्ट एक चुनौती के मुताबिक चुनौतियों का अनुभव नहीं कर पाती हैं क्योंकि वह एक सर्जन के रूप में कैरियर का पीछा करते हैं।
भट्ट दवा की तरह सेक्सिज्म की तरह बेहतर महसूस कराना चाहता था, इसलिए उसने रेडिट के मेडिकल स्कूलों पर उपयोगकर्ताओं से अपने अनुभवों के बारे में पूछा।
उत्तरदाताओं ने उसे बताया कि कैसे महिला चिकित्सकों को नियमित रूप से अन्य भूमिकाओं के लिए गलत माना जाता है, जो भट्ट को प्रशिक्षण में एक लेख के लिए "अपेक्षाकृत अहानिकर" कहा जाता है।
लेकिन कुछ कहानियों ने शर्मिंदगी, रन-ऑफ-द-मिल टिप्पणियों को ग्रहण किया। रेडडिट उपयोगकर्ताओं ने चर्चा की कि गर्भवती कैरियर की संभावनाओं को कैसे खतरा पैदा कर सकते हैं और यौन उत्पीड़न के तरीके स्वास्थ्य देखभाल में फैल सकता है
वास्तव में तनावपूर्ण क्षेत्र में सेक्सवाद वास्तव में व्यापक है जैसे कि दवा करिश्मा भट्ट, शिकागो के इलिनॉय विश्वविद्यालय में
भट्ट ने जो सीखा है, वह पूरी तरह से आश्चर्यचकित नहीं था। भट्ट ने कहा, "सेक्सिज़म वास्तव में एक तनावपूर्ण क्षेत्र जैसे कि दवा के रूप में व्यापक है", यह "स्टैरियोटाइप पर वापस जाने में आसान है," भट्ट ने कहा।एक आपातकालीन कक्ष चिकित्सक ने एक बार भट्ट को एक संबंधित घटना के बारे में बताया था अपने निवास के दौरान, कुछ आपातकालीन कक्ष डॉक्टर नौकरी के दबाव में फंस सकते हैं, साल के अंत तक अधिक नस्लवादी और सेक्सिस्ट बन सकते हैं।ऐसे मांग वाले वातावरण में, भट्ट ने कहा, पुष्टिकरण पूर्वाग्रह नकारात्मक रूढ़िताओं को मजबूत कर सकता है।
और महिलाओं को पहले से ही अनुचित चित्रण के लिए कोई भी भरोसा देने के डर से हल्के ढंग से चलने के लिए मजबूर किया जा सकता है
"अक्सर किसी मुखर महिला की अपेक्षा नहीं की जाती है जो कुतिया या मूडी या मैत्रीपूर्ण नहीं है यह अभी भी होता है और मैं पहले से ही अपने कार्यक्रम में वरिष्ठ हूं, "काना ने कहा।
"यह बहुत ही रोचक है," उसने कहा, "इस दिन और उम्र में भी जब आप एक मुखर महिला हो जाते हैं तो ऐसा कुछ ऐसा नहीं होता है जिसकी सराहना की जाती है। ऐसा कुछ है जो स्वचालित रूप से एक महिला की भावनात्मक स्थिति को जिम्मेदार ठहराता है। "
और पढ़ें: नर्स: फ्रंट वर्क एंड अंडर फिक्फड ऑन फ्रॉर्ंट लाइन्स»
ट्रिकल-डाउन इफेक्ट
उसके आवास में पहले दो वर्षों के लिए, कैनाबा एकमात्र महिला थीं
"मेरे समूह के पुरुष समकक्षों के लिए यह बहुत ही आसान था कि मुझे रोगियों की देखभाल की योजना के लिए निर्णय लेने के लिए किस तरह से अलग किया गया।"
कैनाबा का अनुभव व्यापक बातों का सिर्फ एक टुकड़ा है। जब महिलाएं बातचीत से बाहर रहती हैं, तो उनकी अंतर्दृष्टि और विशेषज्ञता है
"अंत में यह रोगी है जो हारता है," कैनाबा ने कहा। "हमारे मरीज की आबादी पूरी तरह से चिकित्सकों के एक अधिक विविध समूह से लाभ देती है जो उनकी देखभाल के प्रभारी हैं। "
महिला रोगियों को उनके स्वास्थ्य में अधिक निजी हिस्सेदारी वाले प्रदाताओं से भी फायदा हो सकता है वे अपने मेडिकल मुद्दों पर अधिक आराम से चर्चा कर सकते हैं।
हमें उन कमरों के लोगों की जरूरत है जो उन लोगों के साथ व्यवहार करते हैं जो उनके जैसा दिखते हैं और जिनके साथ वे पहचान सकते हैं डायना लॉटेनबर्ग, अमेरिकन मेडिकल कालेजों के एसोसिएशन
"हमें इन कमरों में लोगों को उन लोगों के साथ व्यवहार करने की ज़रूरत है जो उनके जैसे दिखते हैं और जिनके साथ वे पहचान सकते हैं," लौटेनबर्ग ने कहा।
यह भी इंटरैक्शन के सच है जो अस्पताल के बाहर जगह लेते हैं।"कारणों से मैं इस बारे में महिलाओं के सशक्तीकरण से इतनी भावुक महसूस करता हूं … अस्पताल के बाहर रोगी देखभाल की जा रही है" Sulzer ने कहा। "फार्मासिस्ट वास्तव में बहुत से समुदायों में स्वास्थ्य देखभाल की पहली पंक्ति है "
सुल्जर करने के लिए, यह महिलाओं के सामने सबसे आगे होने का अर्थ है
"महिलाओं को [अधिकतर स्वास्थ्य] क्रय निर्णय लेने के लिए, इसलिए मैं कहता हूं कि उनके समुदायों में महिला फार्मासिस्टों की तुलना में उनके लिए बेहतर सेवा कौन करेगा," उसने कहा।
महिलाओं के परिप्रेक्ष्य में कमी अकादमिक चिकित्सा में भी उल्लेखनीय है। एक अध्ययन में पाया गया कि स्त्री बायोमेडिकल शोधकर्ताओं ने अपने पुरुष समकक्षों के मुकाबले उनके करियर के प्रारंभ में काफी कम वित्तीय सहायता प्राप्त की
लाटेनबर्गर भी जैविक वैरिएबल के रूप में सेक्स के विचार पर राष्ट्रीय स्वास्थ्य संस्थान (एनआईएच) की ओर इशारा करता है, जो अनुसंधान के उच्च मात्रा से प्रेरित था जो केवल पुरुष रोगियों, स्टेम सेल, और नैदानिक और जैव-चिकित्सा परीक्षणों में भी चूहों।
"आबादी का आधा भाग छोड़ने पर यह एक आदर्श उदाहरण है कि हम एक समाज के रूप में क्या खो देते हैं," लौटेनेगर ने कहा।और पढ़ें: पांच साल की तरह आपका चिकित्सक का कार्यालय कैसा होगा?
क्या किया जा सकता है?
स्वास्थ्य देखभाल को प्रभावित करने वाले मुद्दों ने कई अन्य उद्योगों को गंभीरता से पीड़ित किया है और विशेषज्ञों का कहना है कि ज्वार को बंद करने के लिए स्वास्थ्य देखभाल के सभी स्तरों पर सुधार की आवश्यकता है।प्रशासनिक दृष्टिकोण से, अस्पतालों और स्वास्थ्य सेवा प्रणालियों को समानता के अपने मानकों को ऊपर उठाने की जरूरत है, साथ ही उचित वेतन समीकरण का एक हिस्सा है।
ग्लासडोर से एक हालिया अध्ययन में पाया गया कि पुरुषों और महिलाओं के बीच की वेतन अंतर विशेष रूप से स्वास्थ्य सेवा में उल्लिखित है।
भट्ट ने अस्पतालों में सांस्कृतिक बदलाव का प्रस्ताव रखा, मेहरबानी भर्ती मानकों की आवश्यकता और मातृत्व अवकाश जैसी महिलाओं के अनुकूल नीतियों पर बल दिया। इसमें एक सुरक्षित काम का माहौल भी शामिल करना शामिल है जिसमें यौन उत्पीड़न की शिकायतों के लिए सबसे अधिक सम्मानित, कुशल चिकित्सक भी जांच के अधीन हैं।
"इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपका कार्यकाल है, आप दवा के भविष्य को परेशान कर रहे हैं," भट्ट ने कहा।मरीजों और स्वास्थ्य देखभाल के उपभोक्ताओं की सहायता करने के तरीके उन तरीकों से अधिक जागरूक हो जाते हैं जिनमें वे यौन व्यवहार में योगदान करते हैं इक्विटी के लिए एक और बाधा है।
"अक्सर हम पाते हैं कि इन महिलाओं [प्रदाताओं] के प्रति मरीजों का अपना पूर्वाग्रह है," लेटेंबर्ग ने कहा।
भट्ट के अनुसार, अस्पताल के तनावपूर्ण माहौल यौन आचरण के उत्प्रेरक के रूप में काम कर सकता है।
"जब हम रोगियों को देखते हैं तो रोज़ाना हमारे लिए, मरीज के लिए यह उनके जीवन का सबसे खराब दिन हो सकता है।"
मरीजों को बिना किसी अर्थ के सेक्सिस्ट टिप्पणियों के साथ झटके तोड़ सकते हैं, पहले से ही तनावपूर्ण स्थिति को और अधिक कठिन बना सकते हैं
लोटेंबर्गर ने सुझाव दिया कि रोगी अपने बेहोश पूर्वाग्रहों की जांच न केवल महिला प्रदाताओं के प्रति अधिक सम्मान दिखाने के लिए बल्कि खुद को सर्वश्रेष्ठ संभव देखभाल के लिए खोलने के लिए भी करते हैं, जो कि किसी महिला द्वारा प्रशासित होने का हो सकता है।
वहाँ हमेशा किसी को बाहर जाना होगा जो इन बातों के बावजूद बोलने और आगे बढ़ने से डर नहीं रहा है डॉ। यवेट केनाबा, सेंट जॉन एपिस्कोपल अस्पताल
"एक रोगी और एक उपभोक्ता के रूप में, अपने पूर्वाग्रहों से अधिक जागरूक होने और आप जो प्राथमिकता रखते हैं, वे आपको प्रदाताओं के मामले में और अधिक सूचित निर्णय करने की अनुमति दे सकते हैं," लोटेंबर्ग ने कहा ।
स्वास्थ्य सेवा में लिंगवाद के खिलाफ धक्का देने के लिए, क्षेत्र में अन्य महिलाओं की अगुवाई वाली सलाह और शैक्षिक कार्यक्रमों के माध्यम से महिलाओं को एक-दूसरे के लिए समर्थन मिल रहा है।मेडिकल में एएएमसी की महिलाओं, फार्मेसी में कार्डिनल हेल्थ वुमेन्स, और एसईआईयू हेल्थकेयर की महिलाओं में मेडिसिन समूह, सभी महिलाओं को स्वास्थ्य देखभाल में अपने करियर को नेविगेट करने में विभिन्न कार्यक्रम और उपकरण प्रदान करते हैं।
वेतन वार्ता, नेतृत्व और पदोन्नति जैसे विषयों की चुनौतियों को प्रतिबिंबित करती है जो हर रोज दवा में महिलाओं को नौकरी पर सामना करती है।
"अतिरिक्त सलाह और शिक्षा आपको जरूरी है … इसे विज्ञान की एक महिला के रूप में बनाना वास्तव में काफी महत्वपूर्ण है," लोटेंबर्ग ने कहा।
स्वास्थ्य देखभाल में महिलाओं के रूप में उनके करियर की शुरुआत होती है, उन्हें उतना समर्थन की आवश्यकता होती है जितनी कि वे प्राप्त कर सकते हैं।
कैनाबा दवाओं में महिलाओं को यह जानना चाहता है कि "वे अकेले नहीं हैं "
" वहां हमेशा किसी को बाहर जाना होगा जो इन बातों के बावजूद बोलने और आगे बढ़ने से डरता नहीं है, "उसने कहा।"उन्हें परामर्श और समर्थन के लिए खोजें क्योंकि वे वहां मौजूद हैं "
