कैसे आपका कार्यालय आपके स्वास्थ्य (और खुशी) को प्रभावित करता है

क्या आप एक शोर खुली मंजिल योजना के साथ एक कार्यालय में नीचे पड़े हैं? या क्या आप हर दिन एक कक्ष में बिताते हैं? हो सकता है कि आप एक निजी कार्यालय में भाग लेंगे? इन सवालों के जवाब आपके स्वास्थ्य को प्रभावित कर सकते हैं।

ओपन फ्लोर प्लानों पर कम दलाल

यदि आप एक ओपन प्लान के साथ किसी कार्यालय में काम करते हैं, तो आपके पास अपने सहकर्मियों के साथ एक सम्मेलन कक्ष की यात्रा करने के बिना नए विचारों के बारे में बातचीत करने का लाभ होता है। लेकिन आप और आपके सहकर्मियों को भी अधिक बीमार दिनों की आवश्यकता हो सकती है

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जर्नल में प्रकाशित एक नए अध्ययन के अनुसार एरगोनॉमिक्स, एक खुली मंजिल योजना में काम करना और व्यक्तिगत कार्यस्थलों के बिना किसी कार्यकर्ता के स्वास्थ्य पर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है

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बीमारी की अनुपस्थिति पर कार्यालय के प्रकार के प्रभाव पर अध्ययन में, क्रिस्टीना बोडिन डैनियलसन और स्टॉकहोम यूनिवर्सिटी के उनके सहयोगियों ने दो साल में 1, 852 कार्यालय के कर्मचारियों के आंकड़ों का मूल्यांकन किया। एक कमरे के कार्यालयों में काम करने वाले श्रमिकों; साझा कमरे के कार्यालय; छोटे, मध्यम आकार और बड़े ओपन-प्लान ऑफ़िस; फ्लेक्स कार्यालय (कोई व्यक्तिगत कार्य केंद्र नहीं); और संयोजन कार्यालयों

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तीन खुली मंजिल योजनाओं में से एक के साथ कार्यालयों में काम करने वाले कर्मचारी अक्सर अधिक बीमार पड़ते हैं जो महिलाएं इन परिवेशों में अपने कार्यदिवस बिताती थी वे विशेष रूप से छोटी बीमार अवधि के लिए अनुपस्थित होने की संभावना थी। फ्लेक्स कार्यालयों में, या व्यक्तिगत कार्यस्थानों के बिना ओपन-प्लान लेआउट, लेकिन कुछ बैठक कक्षों के साथ, पुरुष श्रमिकों ने बीमारियों के लिए कम बीमार छुट्टी के समय और व्यक्ति के दिनों की उच्च दर दर्ज की।

क्यों इन सभी बीमार दिनों? कार्यस्थल साझा करने वाले लोगों में उच्च संक्रमण दर जोखिम हो सकता है, यह कहते हैं शोधकर्ताओं। शोर और व्यक्तिगत नियंत्रण की हानि के लिए एक्सपोजर भी दोषी हो सकता है।

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समूह गतिशीलता भी पारंपरिक ओपन-प्लान कार्यालयों से जुड़ी नकारात्मक प्रभावों में भी शामिल है, विशेष रूप से बड़े ओपन-प्लान ऑफ़िस। लेकिन कर्मचारियों के लिए कुछ अच्छी खबर है जो एक-दूसरे के करीब काम करते हैं: शोधकर्ताओं के मुताबिक मजबूत समूह की पहचान और पीयर नियंत्रण लोगों के छोटे समूह में बढ़ावा देने की अधिक संभावना है।

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यदि आपको खुशी महसूस होती है, तो अपने हाथों को ताली बजाओ

एक अलग अध्ययन में, जर्नल ऑफ पर्यावरण मनोविज्ञान <, जंग्सो किम और रिचर्ड डी प्रिय ने अध्ययन किया 42, 764 उत्तरदाताओं ने संलग्न निजी, संलग्न साझा, और ओपन-प्लान रिक्त स्थान में काम किया। शोधकर्ताओं ने पाया कि सामान्य रूप से, जिन लोगों ने संलग्न निजी कार्यालयों में काम किया, उनके कार्यक्षेत्र पर्यावरण के साथ उच्चतम संतुष्टि स्तर था जब लोगों को खुली योजना में रहने वाले लोगों के लिए निजी कार्यालयों की तुलना करते हैं, तो शोधकर्ताओं को गोपनीयता, ध्वनिकी और प्रॉक्सीमिक्स की उनकी धारणा में एक बड़ा विसंगति मिलती है।क्या खुले प्लान कार्यालय लेआउट में लोगों को सबसे अधिक बुगोया गया? आपने यह अनुमान लगाया- वे शोर और गोपनीयता की हानि से विचलित थे।

आखिरकार, जब आप सोच सकते हैं कि ओपन-प्लान कार्यालय सहयोगियों के बीच बेहतर संवाद बनाए रखते हैं, अध्ययन ने संकेत दिया कि निजी कार्यालयों में रहने वाले लोग दूसरों के साथ उनकी बातचीत के बारे में सबसे अधिक संतुष्ट हैं।

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अधिक क्या है, जो खुले-योजना वाले निवासियों को उनकी बातचीत से संतुष्ट हैं, वे शोर और गोपनीयता के नकारात्मक प्रभावों को ऑफसेट करने में विफल रहे हैं। तो हालांकि श्रमिक ओपन-प्लान लेआउट में इंटरैक्शन से संतुष्ट हो सकते हैं, फिर भी उनके कुल कार्यक्षेत्र की संतुष्टि अंततः कम हो जाएगी, जब तक कि गोपनीयता और ध्वनिक गुणवत्ता के कुछ निश्चित स्तर पर प्रदान नहीं किया जाता है, शोधकर्ताओं के मुताबिक।

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तेज रोशनी तीव्रता की भावनाएं

क्या आप चमकीले ढंग से प्रकाशित कार्यालय में काम करते हैं? या क्या प्रकाश इतनी मंद है कि आपको लगता है कि आप अंधेरे तहखाने में हैं?

जर्नल ऑफ कंज्यूमर साइकोलॉजी में प्रकाशित एक अध्ययन से पता चलता है कि उज्ज्वल रोशनी गर्मी की भावना पैदा करती है जो किसी व्यक्ति की प्रतिक्रियाओं (सकारात्मक और नकारात्मक) को तेज करती है और जो रोशनी को बदलती है, वह लोगों को निर्णय कैसे कर सकती है। विज्ञापन

अध्ययन के अनुसार, एक अत्यधिक चार्ज की बैठक के दौरान रोशनी को कम करने से लोगों की भावनाओं को कम किया जा सकता है, जबकि उज्ज्वल रोशनी बनाए रखने से लोग दूसरों की राय को प्रभावित कर सकते हैं।

अध्ययन में अर्ध-दर्जन प्रयोग शामिल थे जो टोरंटो के रोटमैन स्कूल ऑफ मैनेजमेंट में किए गए थे। इसमें 500 से अधिक छात्र थे, जिसमें 29 9 महिलाओं और 205 पुरुष थे। अध्ययन विषयों को उज्ज्वल या मंद कमरे में रखा गया था और विभिन्न मुद्दों, जैसे गर्मी की भावना, मसालेदार चिकन सॉस का चयन करने, एक नकली टीवी वाणिज्यिक के लिए एक स्क्रिप्ट में देर से कार्यकर्ता के आक्रामकता को देखते हुए और कई लोगों के आकर्षण का मूल्यांकन करने के बारे में फैसला करने के लिए कहा प्रिंट विज्ञापनों में मॉडल फलों के रस पीने के बाद उन्हें अपनी भावनाओं के बारे में भी पूछा गया

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उज्ज्वल कमरों में अध्ययन विषयों ने मसालेदार सॉस पसंद किया और माना कि उनका चयन अंधेरे प्रकाश वाले कमरे में उन विषयों की तुलना में बहुत ही बढ़िया था। चमक अन्य लोगों में आक्रामकता और सेक्स के बारे में उनकी भावनाओं को भी प्रभावित करती है

अधिक क्या, उज्ज्वल प्रकाश पसंदीदा रस के बारे में सकारात्मक भावनाओं को बढ़ाया, जो नारंगी था, और सब्जियों के रस के बारे में नकारात्मक भावनाओं को भी बढ़ाया, जो कम पसंदीदा रस था