7 लाल झंडे आप बहुत ज्यादा काम कर रहे हैं

अगर आपको लगता है कि काम आपके जीवन का उपभोग कर रहा है, तो आप अकेले नहीं हैं रेंडी साइमन, पीएच डी।, मॉन्टेक्लेयर और समिट, न्यू जर्सी में स्थित एक लाइसेंस प्राप्त नैदानिक ​​मनोचिकित्सक का कहना है, "कहीं अधिकतर लोगों के लिए 40 से 50 घंटे प्रति सप्ताह की दूरी पर पर्याप्त नहीं होता है।" उसे पीएच डी से पहले, साइमन ने करियर और कार्यकारी कोच के रूप में कॉरपोरेट एचआर में काम किया।

क्या आप जानते हैं? रोग नियंत्रण और रोकथाम केंद्रों के अनुसार, पांच अमेरिकियों में से एक प्रति सप्ताह 48 घंटों या अधिक काम करता है।

लेकिन केवल काम के घंटे की गिनती धोखा दे सकती है अन्य कारक जो जलने के लिए पैदा कर सकते हैं, उनमें शामिल हैं आपके लघुकरण, बाहर की जिम्मेदारियों, काम के माहौल, प्रशंसा की भावना और नौकरी की संतुष्टि।

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इसके बजाय, आपके शरीर में ट्यून करने में अधिक सहायक हो सकता है। साइमन कहते हैं, "इस समय के लिए देखें कि आप अपने काम के समय का आनंद नहीं उठा सकते।" "अगर काम का सभी उपभोग, यह स्वस्थ नहीं है "यह देखने के लिए पढ़ें कि आपका शरीर इन कार्यों में से किसी भी चेतावनी संकेत के साथ आपके कार्यभार का जवाब दे रहा है या नहीं।

1। आप छूट के लिए शराब की ओर रुख करते हैं

प्रति सप्ताह 40 घंटे से अधिक कार्य करना आपको "जोखिम भरा" मात्रा में शराब पीने की अधिक संभावना बना सकता है यह प्रति सप्ताह पुरुषों के लिए न्यूनतम 14 पेय और 21 पेय है।

अत्यधिक शराब की खपत भी जीवन-धमकाने वाली परिस्थितियों के लिए आपके जोखिम को बढ़ा सकती है

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इसे आज़माएं: आराम करने के लिए अपनी यात्रा का उपयोग करें

"यह डाउनटाइम महत्वपूर्ण है क्योंकि यह समय फिर से तैयार करने का समय है। साइमन कहते हैं, "आप इसे काम और घर के बीच एक संक्रमण के रूप में इस्तेमाल करना चाहिए।" यदि आप अपने दिन के नौकरी के दौरान कंप्यूटर के साथ काम करते हैं, तो अपने रास्ते घर पर स्क्रीन से बचने की कोशिश करें। इसके बजाय, अपनी पसंदीदा स्पॉटिट प्लेलिस्ट, एक ऑडियो बुक या पॉडकास्ट को सुनो।

2। आपकी उत्पादकता स्टॉलिंग है

यदि आपने महत्वपूर्ण परिणाम के बिना अपने घंटों में वृद्धि की है, तो शायद अधिक समय आपके उत्पादकता कम कर रहे हैं एक स्टैनफोर्ड शोध पत्र में पाया गया कि जो लोग प्रति सप्ताह 70 घंटे काम करते थे, वे वास्तव में 56 घंटे काम करने वाले उनके साथियों से ज्यादा काम नहीं करते थे। "हम हर दिन हर मिनट उत्पादक बनने के लिए तैयार नहीं हैं," साइमन कहते हैं।

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इसे आज़माएं: टू-डू सूची बनाएं <99 9> डूबने से बचने के लिए, एक ही बार में सभी को संबोधित करने से बचें मल्टीटास्किंग वास्तव में आपको

कम किया हो इसके बजाय साइमन प्रत्येक दिन आपके शीर्ष तीन प्राथमिकताओं पर सम्मानित करने का सुझाव देता है गेटिंग चीज डोन (जीटीडी) विधि का उपयोग करना, जो समय प्रबंधन और संगठन पर केंद्रित है, दक्षता और उत्पादकता के साथ आपकी मदद कर सकता है। 3। आप पर्याप्त नींद नहीं प्राप्त कर रहे हैं और दिन के समय की थकान

यह एक सरल सूत्र है: लंबे समय तक होने से कम नींद और अधिक दिन की थकान बढ़ जाती है साइमन कहते हैं, "अगर आप लंबे समय तक कार्यदिवस के माध्यम से चार्ज कर रहे हैं, तो सोते समय आपके दिमाग को चुप करना बहुत मुश्किल होता है।"लेकिन खराब नींद सिर्फ आपको क्रोधी नहीं बनाती है। टाइप 2 मधुमेह और हृदय रोग जैसी पुरानी स्थितियों के लिए अपने जोखिम को बढ़ाते समय उत्पादकता कम हो जाती है।

इसे आज़माएं: अपने आप को विराम दें

अटलांटिक रिपोर्ट करती है कि सही काम-ब्रेक शेष 52 कार्य के लगातार मिनट और ब्रेक के लिए 17 मिनट है। तो अपने पूरे दिन में 17 मिनट का ब्रेक लें, बाहर चलने के लिए, किसी मित्र से बात करें, या कुछ हल्का खींचें। यह आपको दिन के निद्रा पर काबू पाने में मदद कर सकता है

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4 आप नीले

महसूस कर रहे हैं आप "सप्ताहांत के लिए जीवित" मानसिकता में हैं (जब तक कि आप सप्ताहांत पर भी काम नहीं करते हैं)। बहुत अधिक कार्य करना आपके मानसिक स्वास्थ्य पर एक टोल ले सकता है एक अध्ययन में पाया गया कि कार्यकर्ता जो प्रति दिन 11 घंटे तक लॉग इन करते हैं, वे उन लोगों की तुलना में निराशा से लड़ने की संभावना रखते हैं जो सात से आठ घंटे काम करते हैं।

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इसे आज़माएं: ध्यान केंद्रित करना ध्यान

"यह आपको उपस्थित होने में मदद करता है ताकि आपका मन 100 दिशाओं में नहीं जा रहा हो यह एक रीसेट बटन मारने की तरह है, "साइमन कहते हैं उसने एक ध्यान कार्यशाला या एक चिकित्सक को देखने की कोशिश करने की सिफारिश की आप अपने आवागमन घर पर भी ध्यान एप्लिकेशन का उपयोग कर सकते हैं।

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5 आपका दिल ओपरटाइम काम कर रहा है, भी

आप वास्तव में इसे ध्यान नहीं दे सकते हैं, लेकिन काम के तनाव हार्मोन कोर्टिसोल को छोड़ सकते हैं, जो आपके दिल में मुश्किल है। यह बदले में स्ट्रोक, कोरोनरी धमनी रोग, टाइप 2 मधुमेह, और यहां तक ​​कि कैंसर के लिए भी आपके जोखिम को बढ़ा सकता है।

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इसे आज़माएं: कार्यालय में "डेस्क-एरसीज़" प्राप्त करें

एक स्टैंड-अप डेस्क बहुत ज्यादा बैठने का एकमात्र समाधान नहीं है। अधिक स्टैंड-अप बैठकों का आयोजन करने या सहकर्मियों के साथ कॉफी ब्रेक की योजना बनाने की कोशिश करें जिनके लिए तुरंत बाहर चलने की आवश्यकता होती है। आप अपने डेस्क के बजाय सामान्य क्षेत्र में दोपहर का भोजन खाने की योजना भी कर सकते हैं। हर कदम मायने रखता है!

6। तुम्हारी पीठ और गर्दन दर्द कर रहे हैं

पुनरावृत्ति हमेशा एक अच्छी बात नहीं है व्यावसायिक और पर्यावरण चिकित्सा जर्नल में एक अध्ययन में पाया गया कि अधिक घंटों के लोग काम करते हैं, पीठ दर्द के लिए उनका जोखिम अधिक होता है। "महिलाओं के लिए, दर्द गर्दन में दिखता है, जबकि पुरुषों के लिए यह पीठ के निचले हिस्से में है साइमन कहते हैं, यह मांसपेशियों में तनाव के कारण तनाव का एक आम लक्षण है।

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यह प्रयास करें: एक चिकित्सक पर विचार करें

यदि आप वास्तव में तनाव से जूझ रहे हैं, तो चिकित्सा मदद कर सकती है। "पीठ दर्द या परेशानी सो रही है, यह सामान्य नहीं है। अपनी व्यक्तिगत स्थिति के बारे में किसी से बात करना, आपको अधिक जीवन का आनंद लेने में मदद कर सकता है। "

7। आपके रिश्ते एक हिट ले जा रहे हैं

यहां तक ​​कि अगर आपके रिश्ते के लिए समय है, तनाव, थकान और अवसाद जो आप काम के कारण अनुभव कर रहे हैं, उनके साथ भी एक टोल ले सकते हैं।

इसे आज़माएं: अपने शेड्यूल पर मज़ा सामान को प्राथमिकता दें

काम घंटों के बाद आपके साथ रह सकते हैं, खासकर यदि आप स्वयं-नियोजित हैं असंपीड़ित करने के लिए, अपनी कार्य-सूची में गैर-कार्यकलाप गतिविधियों को शामिल करें, जैसे व्यायाम, संगीत सुनना, या दोस्तों के साथ समय साइमन कहते हैं, "सुनिश्चित करें कि इन चीजों को आपके हफ्ते में बनाया गया है या यदि आप कर सकते हैं तो हर दिन निर्धारित किया जाता है।"

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बड़ी तस्वीर पर ध्यान दें

आगे बढ़ना आपको बीमार नहीं करना चाहिए यदि आप लंबे समय तक काम में नहीं देख रहे हैं, तो आपका बॉस मदद कर सकता है। "अपनी उपलब्धियों के बारे में सोचें और आप कंपनी को कैसे योगदान दे रहे हैं फिर अपने बॉस पर जाएं और उनको लाओ। साइमन का कहना है कि इस तथ्य से कि आप अपने काम के घंटे पा रहे हैं और आप कुशल नहीं हैं, इसके साथ पालन करें।

यह मत भूलो कि आपकी कंपनी के सर्वोत्तम हित में खुश, उत्पादक कर्मचारी हैं साइमन कहते हैं, "यह लोगों को अपने काम में और अधिक व्यस्त रखने और रहने और योगदान करने की अधिक संभावना रखने में मदद करता है," साइमन कहते हैं।

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