काम पर स्तनपान: मेरे अधिकार क्या हैं?

जन्म देने के बाद माताओं के उत्तर में पहले प्रश्नों में से एक यह है कि क्या वे स्तनपान करेंगे या नहीं। यू.एस. में अधिक से अधिक महिलाएं "हाँ" कह रही हैं "

वास्तव में, रोग नियंत्रण और रोकथाम केंद्र (सीडीसी) के मुताबिक, 2013 में पैदा हुए हर पांच बच्चों में से चार ने स्तनपान शुरू करना शुरू कर दिया था। उनमें से आधे से अधिक छह महीने में स्तनपान कर रहे थे, और लगभग एक तिहाई अभी तक 12 महीनों में स्तनपान कर रहे थे।

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मैसाचुसेट्स जनरल अस्पताल में स्तनपान कराने वाली दवा के विशेषज्ञ डॉ। लॉरेन हेनली कहते हैं, "पिछले दशकों में स्तनपान कराने की बढ़ती लोकप्रियता मौजूद है और स्तनपान कराने के लिए स्तनपान कराने वाली स्त्री रोग विशेषज्ञ कार्य समूह के अध्यक्ष हैं। अमेरिकी कांग्रेस ओब्स्टेट्रीशियन (एओओजी)

"अधिक हम स्तनपान और स्तनपान और कई लाभों के बारे में जानने के लिए, अधिक महिलाओं को आम तौर पर स्तनपान कराने के लिए प्रेरित कर रहे हैं," वह कहते हैं।

शिशु के विकास के लिए स्तनपान करना महत्वपूर्ण क्यों है

विश्व स्वास्थ्य संगठन और यूनिसेफ के मुताबिक, बच्चों को केवल 6 महीने की उम्र तक स्तनपान प्राप्त करनी चाहिए। फिर 6 महीने से कम से कम 2 साल तक, उन्हें स्तनपान, साथ ही साथ भोजन प्राप्त करना चाहिए।

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सीडीसी के स्वस्थ लोग 2020 पहल यू एस माताओं जो 81. 9 प्रतिशत का लक्ष्य करने के लिए स्तनपान के प्रतिशत में वृद्धि करना है। वर्तमान में, 2 9 राज्य इस लक्ष्य को पूरा करते हैं

है कि संख्या उत्साहजनक है, उनके डेटा को भी जब यह अवधि की बात आती है, कई माताओं को स्तनपान के छह महीने के लिए यह नहीं कर सकता है पता चलता है। वास्तव में, यू एस माताओं में से केवल 51. 8 प्रतिशत अभी भी छह महीने के बिंदु पर स्तनपान कर रहे हैं, और एक वर्ष के निशान पर केवल 30. 7 प्रतिशत।

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यह दर्शाता है कि ज्यादातर माताओं अपने बच्चों को स्तनपान करना चाहते हैं, लेकिन सीडीसी के मुताबिक, "वे स्वास्थ्य देखभाल प्रदाताओं, परिवार के सदस्यों और नियोक्ताओं से उनकी ज़रूरत का समर्थन प्राप्त नहीं कर सकते।"

काम कर रहे माताओं के लिए मौजूदा बाधाएं

हम विशेष रूप से संयुक्त राज्य अमेरिका में जानते हैं कि जब हम काम पर वापस लौटते हैं, तो हम स्तनपान करने वाली दरों में काफी बढ़ोतरी दिखाते हैं हफ्ते जाने से मेगन रेनर, यू एस स्तनपान समिति

के कार्यकारी निदेशक "हम जानते हैं कि सबसे माताओं स्तनपान करना चाहते हैं। संयुक्त राज्य अमेरिका स्तनपान समिति (यूएसबीसी) के कार्यकारी निदेशक मेगन रेनर ने कहा, "80 प्रतिशत से अधिक स्तनपान करना और अस्पताल में शुरू करना चुनना है।" "हम विशेष रूप से संयुक्त राज्य अमेरिका में जानते हैं, जहां हमारे पास परिवार के किसी भी बड़े पैमाने पर भुगतान नहीं किया गया है, जब माँ काम पर वापस लौटते हैं, हम देखते हैं कि स्तनपान दरों में काफी गिरावट आई है, क्योंकि सप्ताह के अंत तक जाना है।

"यह सचमुच विनाशकारी हो सकता है जब माताओं को स्तनपान करना चाहिए, लेकिन उनके परिवार या नियोक्ता या स्वास्थ्य सेवा प्रदाताओं से सहायता प्राप्त नहीं होती है"

माता और बच्चे दोनों के ज्ञात लाभों के बावजूद, डॉ। हैनली का कहना है कि यू.एस. में अभी भी कई बाधाएं हैं जो एक चुनौती को सफल स्तनपान दे रही हैं।

"इनमें से महिलाओं की रोजगार की हमारी उच्च दर और पेड मातृत्व अवकाश की कमी है। इस प्रकार, जन्म के तुरंत बाद काम पर लौटने के दबाव महिलाओं के लिए स्तनपान, माता-पिता और घर के बाहर काम करने के लिए एक बड़ी चुनौती है। "

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यही कारण है कि सस्ती देखभाल अधिनियम (एसीए) में स्तनपान कराने वाले प्रावधान महत्वपूर्ण हैं, उन्होंने कहा।

स्तनपान कैसे एसीए में सुरक्षित है?

2010 में, राष्ट्रपति ओबामा ने कानून में एसीए पर हस्ताक्षर किए। एसीए के तीन प्रावधान हैं जो स्तनपान कराने वाले परिवारों के लिए नए निवेश और समर्थन प्रदान करने पर प्रत्यक्ष प्रभाव पड़ा है।

1। कार्यस्थल स्तनपान समर्थन

एसीए की धारा 4207, "नर्सिंग माताओं के लिए उचित ब्रेक टाइम," 50 से अधिक श्रमिकों के साथ नियोक्ताओं को माताओं के लिए एक वर्ष तक स्तनपान व्यक्त करने और एक निजी प्रदान करने के लिए उचित ब्रेक टाइम प्रदान करने की आवश्यकता होती है ऐसा करने के लिए जगह (जो कि बाथरूम नहीं है) यह पहली बार है कि काम पर स्तनपान कराने के लिए संघीय संरक्षण किया गया है। जबकि प्रावधान तकनीकी तौर पर केवल किसी एकमात्र कार्य (प्रति घंटा) कर्मचारियों पर लागू होता है, कई नियोक्ताओं ने अपने वेतनभोगी कर्मचारियों को भी इस सहायता को बढ़ा दिया है।

दुनिया भर में विज्ञापनवर्धन माताओं

• दुनिया भर में <99 9> 830 मिलियन काम कर रहे माताओं हैं 121 देशों
• प्रस्तावना नर्सिंग के लिए काम करने के घंटे टूटता है या कम हो जाता हैयू.एस. है
• केवल उच्च-आय वाले देश जो पेड मातृत्व अवकाश की पेशकश नहीं करता है। "एसीए के भाग के रूप में पहली बार संघीय परिदृश्य में यह होने के बावजूद, कवरेज पहलू सही नहीं था, वास्तव में एक ऐसे मील का क्षण था जो काम करने वाली माताओं के लिए समर्थन दिखाता है जो स्तनपान करना चाहते हैं," रेनर ने कहा। खासकर क्योंकि यह सीनेट स्वास्थ्य समिति में एक सर्वसम्मत द्विदलीय वोट के साथ समर्थित था।

रेनेर कहते हैं कि यह महत्वपूर्ण है कि एसीए को निरस्त करने, बदलने या संशोधित करने के प्रयासों के तहत प्रावधान बनाए रखा गया है, हालांकि उनका मानना ​​है कि उन योजनाओं से प्रावधान पर असर नहीं होगा। इसका कारण यह है कि एसीए को रद्द करने के लिए कांग्रेस में होने वाले दृष्टिकोण को बजट सुलह की प्रक्रिया के माध्यम से जाना जाता है। यह लक्ष्य एसीए के प्रावधान है जो संघीय सरकार के खर्च और राजस्व को प्रभावित करता है। "नर्सिंग माताओं के लिए ब्रेक टाइम" प्रावधान इन मानदंडों को पूरा नहीं करता है।

विज्ञापनअज्ञापन <99 9> जबकि कार्यस्थल के प्रावधान में स्तनपान कराने की संभावना है, रेनर ने कहा कि एसीए के दो अन्य स्तनपान कराने वाले प्रावधान खतरे में हैं।

और पढ़ें: स्तनपान के पेशेवरों और विपक्ष »

2 रोकथाम और सार्वजनिक स्वास्थ्य कोष

निवारण और सार्वजनिक स्वास्थ्य कोष (पीपीएचएफ) को "निवारण और सार्वजनिक स्वास्थ्य में विस्तारित और निरंतर राष्ट्रीय निवेश प्रदान करने, स्वास्थ्य के परिणामों में सुधार लाने और स्वास्थ्य देखभाल की गुणवत्ता बढ़ाने के लिए" स्थापित किया गया था।"रेनर कहते हैं कि स्तनपान की पहल फंड के सिर्फ एक छोटे से हिस्से को बना देती है

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"हमें चिंतित हैं कि यदि पीपीएचएफ निरस्त कर दी जाती है, तो स्तनपान इस वित्तपोषण को खो सकता है, जो कि बजट से स्पष्ट रूप से संबंधित है, और पिछले एसीए निरसन प्रयासों में लक्षित है," रेनर ने कहा ।

3। निवारक सेवाओं की कवरेज

एसीए को बिना धन के लिए, कटौती, या सह-भुगतान के बिना इन-नेटवर्क निवारक देखभाल सेवाओं के लिए कवरेज प्रदान करने के लिए स्वास्थ्य योजना की आवश्यकता है स्तनपान का समर्थन इस प्रावधान के दो घटकों के तहत किया गया है:

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निवारक सेवाएं जो कि अमेरिका की निवारक सेवा कार्य बल (यूएसपीएसटीएफ) <99 9> महिलाओं की निवारणीय सेवाओं से ग्रेड ए या बी है, जो स्वास्थ्य संसाधन द्वारा समर्थित हैं सेवाएं प्रशासन

इन सेवाओं में शैक्षणिक सामग्री, नर्सिंग ब्रैस, और स्तन पंप शामिल हो सकते हैं, साथ ही प्रसवपूर्व, जन्मजात, और प्रसवोत्तर अवधि के दौरान परामर्श और शिक्षा भी शामिल हो सकती है।

• "हम समझते हैं कि एसीए द्वारा कवर की जाने वाली कई निवारक सेवाएं हैं, लेकिन व्यापक रूप से निरस्त स्थिति की परवाह किए बिना बीमाधारकों के लिए जनादेश के रूप में हम दोनों स्तन पंप और परामर्श / शिक्षा को बनाए रखना चाहते हैं," रेनर ने कहा।
• लगभग सभी राज्यों में उन्हें सुरक्षित रखने वाले कानूनों के बावजूद महिलाओं को बहिष्कार और सार्वजनिक रूप से अपने बच्चे को खिलाने के लिए आलोचना की जा रही है। - डॉ। लॉरेन हेनली

डॉ। हेनली इससे सहमत हैं कि इस कवरेज की रक्षा महत्वपूर्ण है। हालांकि, उनका कहना है कि एसीए पंप प्रावधान ने स्तनपान शुरू करने की दरों में वृद्धि करने के लिए कोई रास्ता नहीं दिया है, उनका मानना ​​है कि एक पंप तक पहुंचने से महिलाओं को यह सुनिश्चित करने में मदद मिलती है कि उनके बच्चों को स्तनपान करने में मदद मिलती है, भले ही वे कई घंटे के लिए अलग हो जाएं।

"यह अधिक महिलाओं को अपने बच्चों से अलग होने की आजादी देता है जबकि स्तनपान कराने वाली। और यू.एस. में कई महिलाएं वित्तीय बाधाओं के कारण एक सप्ताह के बाद में शुरू होने वाले काम पर वापस आती हैं। इसलिए यह निश्चित रूप से प्रशंसनीय है कि इन महिलाओं में से कुछ जो काम के कारण अब स्तनपान शुरू नहीं कर सकते हैं अब पंप प्रावधान के कारण स्तनपान करना शुरू करते हैं, "हैनली कहते हैं।

अगर एसीए रद्द करना निवारक सेवाओं के लिए कवरेज जनादेश समाप्त करता है, तो राज्यों को राज्य स्तर पर इन कवरेज लाभ को बहाल करने के लिए कदम उठाने की आवश्यकता हो सकती है। रेननेर ने रिपोर्ट किया कि यूएसबी सभी 50 राज्यों में राज्य स्तनपान गठबंधनों के नेटवर्क का समर्थन करता है, जो कार्रवाई करने के लिए तैयार हैं, इस आवश्यकता को उठना चाहिए।

कानून क्या राज्य स्तर पर माताओं की सुरक्षा?

राज्य स्तर पर कई प्रकार के स्तनपान कानून मौजूद हैं हालांकि, जब यह स्तनपान या सार्वजनिक या काम पर पम्पिंग की बात आती है, तो कई माताओं को सामाजिक बाधाओं का सामना करना पड़ता है।

डॉ। हांली कहते हैं, "महिलाओं को उन सभी कानूनों के बावजूद सार्वजनिक रूप से अपने बच्चे को खिलाने के लिए बहिष्कार और आलोचना की जाती है जो लगभग सभी राज्यों में उनकी रक्षा करती हैं।"

यू.एस. में मातृत्व के अधिकार दूसरे देशों की तुलना कैसे करते हैं?

जनता में स्तनपान कराने की ओर रुख और काम पर यू.एस., लेकिन दुनिया भर में। स्तनपान के प्रति सार्वजनिक व्यवहार के व्यापक अध्ययन के अनुसार, यूरोप में, कानून और व्यवहार देश द्वारा काफी भिन्न होते हैं। स्कैंडेनेविया और जर्मनी में सार्वजनिक रूप से स्तनपान को प्रोत्साहित किया जाता है, इसके बावजूद उसके बाद के किसी भी विशिष्ट कानून में सुरक्षा नहीं होती है। बाल्कन और भूमध्यसागरीय महिलाओं में, इस बीच, सार्वजनिक रूप से स्तनपान कराने के बारे में अधिक विचारशील हैं, भले ही उनके पास कानून बनाने के अधिकार की सुरक्षा हो।

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माता-पिता की अपेक्षा करना चाहिए कि वे उन्हें छोड़ने के लिए अपने नियोक्ताओं पर भरोसा करें, लेकिन केवल 12 प्रतिशत निजी क्षेत्र के कर्मचारियों को यह वास्तव में मिलता है

नतीजतन, लगभग आधा नई माताओं को तीन महीने के भीतर काम करने के लिए खुद को वापस मिल जाता है, अक्सर पहले ही उसी घंटे काम करते हैं। यही वजह है कि कोई आश्चर्य नहीं होना चाहिए कि कई लोग छह महीने के निशान से पहले स्तनपान कराने का विकल्प चुनते हैं, या इससे पूरी तरह से बचें।